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Quotidiano di informazione – Anno 32 n° 250

Funzione Pubblica: Procedimenti disciplinari: i numeri dicono che i dipendenti pubblici lavorano bene

Posted by fidest press agency su domenica, 9 febbraio 2020

Bassa la percentuale di procedimenti nella scuola nonostante vi sia la metà dei lavoratori di tutta la pubblica amministrazione. Moltissimi i casi archiviati dopo l’intervento del sindacato Anief. Marcello Pacifico, presidente Anief: “Bisogna rivedere le norme sanzionati e restituire dignità a chi opera con diligenza in tutto il pubblico impiego”Il rapporto diramato dalla Funzione Pubblica sui numeri dei procedimenti disciplinari nel 2019 consente numerosi e interessanti spunti di riflessione sia per i lavoratori che, come tenteremo di illustrare, per il Legislatore.Iniziamo dal numero totale di 12.051 procedimenti avviati a carico di dipendenti della P.A. nel 2019, di cui 7.656 conclusi e con 5.488 sanzioni irrogate. Rispetto al 2018, a fronte di un in leggero aumento dei procedimenti avviati (10.350) si registra una diminuzione di quelli conclusi (7.164) e, soprattutto, delle sanzioni (6.743). Aumentano leggermente le sanzioni gravi, passate dalle 2.017 disposte nel 2018 alle 2.212 del 2019, ma al contempo si registra anche un maggior numero di archiviazioni (2.168 nel 2019, erano state 2.054 nel 2018). Tra le sanzioni gravi, inoltre, i licenziamenti passano dai 384 del 2018 ai 520 del 2019.
In uno studio dello scorso anno, come Anief avevamo già rilevato come sulla base dei dati del 2017 appena lo 0,01% dei dipendenti pubblici (oltre tre milioni) abbia subito il licenziamento disciplinare. Se aumentiamo ancora il potere di ingrandimento dell’analisi numerica, scopriamo che i casi di licenziamento per falsa attestazione della presenza in servizio (i cosiddetti “furbetti del cartellino”) nel 2018 sono stati appena lo 0.002% sul totale dei dipendenti pubblici, mentre i licenziamenti per assenza ingiustificata si sono attestati allo 0,003%.

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