Fidest – Agenzia giornalistica/press agency

Quotidiano di informazione – Anno 33 n° 244

I dipendenti sono davvero pronti a tornare in ufficio a tempo pieno?

Posted by fidest press agency su venerdì, 25 giugno 2021

Marco Dell’Uomo, Italy Country Leader di Alight, uno tra i principali fornitori di soluzioni cloud integrate per il capitale umano e di business, spiega che il 94% delle persone desidera mantenere la possibilità di lavorare da remoto anche dopo il Covid. Sembra infatti che molti lavoratori abbiano apprezzato la flessibilità dell’home office.Tuttavia, un gran numero di aziende spera ancora in un ritorno alle modalità lavorative pre-pandemiche. Tra i servizi finanziari, per esempio, molti datori di lavoro temono che i lavoratori da remoto restino indietro rispetto alle loro controparti che lavorano in ufficio – eppure, un recente studio ha rilevato che oltre tre quarti dei dipendenti (77%) del settore ritiene che il lavoro ibrido renda la loro azienda più stabile.Con quasi due terzi (64%) dei lavoratori che desidera un approccio flessibile al lavoro, risulta evidente che l’autonomia del lavoro da remoto sarà fortemente richiesta anche in futuro. I datori di lavoro che si rifiuteranno di accogliere modelli di lavoro flessibili potrebbero quindi vedere molti dei propri dipendenti andarsene.Con una persona su cinque che punta a diventare il capo di sé stesso entro il 2025, il mercato del lavoro assisterà presto una decisa inversione di tendenza in cui il lavoro autonomo diverrà la scelta preponderante tra i lavoratori. I freelance possono essere molto più flessibili nel loro approccio al mondo del lavoro, possono determinare le condizioni di impiego e gli orari, i progetti da gestire, così come la loro posizione. Per questo il 2021 e il 2022 potrebbero rappresentare il biennio di ascesa dei freelance.

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