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Ue. Bocciata la commissaria Goulard

Posted by fidest press agency su giovedì, 10 ottobre 2019

Di Luigi Garofalo La francese Sylvie Goulard non sarà la commissaria al mercato unico digitale e quindi la responsabile diretta dell’implementazione dell’Agenda Digitale Europea della nuova Commissione Ue. La sua candidatura è stata bocciata dal Parlamento europeo e rischia di far slittare il voto in plenaria a Strasburgo per tutta la commissione guidata da Ursula von der Leyen, previsto per il 23 ottobre: potrebbe essere rinviato alla plenaria di novembre.
Goulard, sostenuta dal presidente francese Emmanuel Macron, era stata designata al Mercato Interno, alla Difesa, alla nuova direzione Industria e Spazio e a promuovere anche il Mercato Unico Digitale. L’ex ministra della Difesa francese si è vista così respingere la candidatura con una grossa maggioranza nel voto degli europarlamentari delle commissioni Mercato Interno e Industria dell’Europarlamento che l’hanno ascoltata in audizione per la seconda volta (la prima audizione avvenuta il 3 ottobre scorso). Tra gli eurodeputati chiamati ad esprimersi con voto segreto, 82 hanno votato contro, 29 a favore e uno si è astenuto. Contro Goulard hanno votato il Ppe, i Verdi, la sinistra del Gue e i sovranisti. Spaccati i socialisti. La bocciatura ha una forte valenza politica, perché è vista dagli analisti come un affronto a Macron, il king maker delle nomine europee per la nuova legislatura. Il pretesto per respingere la candidatura è stato il comportamento “non etico” tenuto da Goulard quando era eurodeputata, che non è stato lasciato in secondo piano dagli attuali parlamentari europei. L’uso di fondi Ue per lavori non documentati l’ha già portata a restituire 45mila euro all’Europarlamento e l’ha coinvolta in indagini ancora in corso dell’antifrode Ue, Olaf di Bruxelles, e della magistratura francese, che la costrinsero a dimettersi da ministro della Difesa poco dopo la nomina. In più, durante le audizioni al Parlamento Ue le sono state contestate consulenze pagate “oltre 10mila euro al mese” dalla lobby/think-thank Usa Berggruen Institute durante il suo mandato di eurodeputata. A Goulard la presidente della Commissione Ursula von der Leyen aveva assegnato la pesante delega per promuovere il mercato unico digitale. Ora a chi passerà: a un nuovo commissario indicato da Macron o sarà affidata ad interim magari a Margrethe Vestager? Ossia alla vice presidente esecutiva e commissario alla Concorrenza (da lei dipende la DG Competion), investita già dell’incarico di supervisionare alla realizzazione di un’Europa pronta per la “Digital Age”. (fonte: key4biz.it Direttore Raffaele Barberio)

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Dichiarazione della Commissaria Marianne Thyssen in occasione della festa internazionale del lavoro

Posted by fidest press agency su lunedì, 1 Maggio 2017

European CommissionBruxelles. L’Europa vanta i sistemi di protezione sociale più avanzati al mondo. Il modello sociale europeo è una storia di successo, ma non è qualcosa che possiamo dare per scontato. Ci si prospettano innumerevoli opportunità e sfide: la globalizzazione, la digitalizzazione e l’invecchiamento della società. Sono sviluppi che dobbiamo plasmare e di cui dobbiamo fare buon uso.
La realizzazione di un’Europa più sociale, di un’Europa che protegga e rafforzi i lavoratori, non solo nel mondo del lavoro di oggi ma anche in quello di domani, è stata fin dall’inizio l’obiettivo prioritario di questa Commissione. È una questione di equità sociale e di necessità economica: la crescita economica va di pari passo con il progresso sociale.
Durante il presente mandato abbiamo avanzato diverse proposte per tutelare maggiormente e migliorare i diritti e la protezione dei lavoratori; tali proposte vanno dalla lotta al dumping sociale, con disposizioni quali la revisione della direttiva sul distacco dei lavoratori, al miglioramento della protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori, al sostegno ai giovani per trovare il loro posto nel mercato del lavoro. Abbiamo lavorato sodo per rafforzare la dimensione sociale dell’Europa.
Il 26 aprile abbiamo aperto un nuovo capitolo: la Commissione ha presentato il pilastro europeo dei diritti sociali, che stabilisce venti principi e diritti fondamentali per i cittadini e i lavoratori al fine di sostenere mercati del lavoro e sistemi di protezione sociale equi e ben funzionanti. Il pilastro sarà il nostro quadro di riferimento per orientare le politiche future al fine di tutelare e migliorare, ove necessario, i diritti e la protezione dei lavoratori. Ci stiamo adoperando per assicurare al pilastro un ampio sostegno politico e l’approvazione ad alto livello entro la fine di quest’anno.
Il pilastro è accompagnato fin d’ora da quattro iniziative concrete, intese a migliorare e integrare le attuali norme dell’UE in settori chiave quali l’equilibrio tra vita professionale e vita privata, l’informazione dei lavoratori, l’accesso alla protezione sociale e l’orario di lavoro. E non ci fermeremo qui. L’applicazione dei principi e l’esercizio dei diritti del pilastro sono un’opera in divenire cui seguiranno, se necessario, ulteriori iniziative.
La festa internazionale del lavoro ci ricorda le lotte che i lavoratori hanno affrontato negli ultimi due secoli per ottenere gli standard sociali elevati di cui godiamo oggi. Uniamo le forze per trasformare il pilastro dei diritti sociali, e l’Europa sociale nel suo complesso, in una realtà per ogni lavoratore in Europa.

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