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Quotidiano di informazione – Anno 33 n° 348

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Boehringer Ingelheim Italia è Top Employer Europe e Top Employer Italia

Posted by fidest press agency su mercoledì, 5 febbraio 2020

Boehringer Ingelheim Italia, per il secondo anno consecutivo, è stata ufficialmente certificata da Top Employers Institute “Top Employer Europe 2020” e “Top Employer Italia 2020”, per le proprie eccellenze nelle condizioni di lavoro.Le aziende certificate Top Employer si distinguono per l’impegno a fornire le migliori condizioni di lavoro ai propri collaboratori e per l’attuazione di Best Practice focalizzate sullo sviluppo e sul benessere delle persone. Top Employers Institute esamina l’implementazione di queste Best Practice HR e come vengono supportate attraverso strumenti di Strategy, Ownership, Practices, Measurement and Technology.Il fattore comune delle aziende Top Employer è quello di essere impegnate a creare e sviluppare le proprie strategie, con esperienze d’eccellenza, mirate a creare un ambiente e condizioni di lavoro in grado di favorire la crescita e lo sviluppo dei propri collaboratori.
“Siamo un’azienda che opera nel campo della salute e per noi il paziente è la figura centrale delle nostre attività. Nei valori fondamentali della cultura aziendale di Boehringer Ingelheim c’è lo stesso approccio per il benessere dei collaboratori, che si devono sentire elementi “centrali” per l’azienda – dichiara Antonio Barge, Direttore HR di Boehringer Ingelheim Italia – Per conciliare le responsabilità professionali con la vita oltre il lavoro, abbiamo scelto una gamma diversificata di servizi e abbiamo voluto dare segnali significativi: ad esempio, siamo stati pionieri nel lavoro da casa introducendolo già molti anni fa e, da due anni, in termini di smart working, ogni collaboratore con attività di ufficio, con qualsiasi inquadramento organizzativo, è libero di lavorare da casa senza alcun limite massimo di giorni lavorativi/anno. Ovviamente questo è possibile solo con uno stretto rapporto di fiducia tra i collaboratori ed i propri capi, ma è altrettanto vero che un collaboratore che si sente responsabilizzato esprime performance migliori”.Per quanto riguarda il 2019, in Boehringer Ingelheim Italia la percentuale di coloro che hanno usufruito dello smart working, sul totale dei potenziali utilizzatori, è stata del 60% circa ed il trend è in continua crescita.“Certa che la partecipazione a iniziative di genere formativo e ricreativo possano aiutare ad incrementare il benessere della persona, con riflessi positivi ed innovativi sull’approccio all’attività lavorativa, l’azienda ha, poi, definito un programma chiamato LiberaMente – continua Antonio Barge – attraverso il quale il collaboratore può usufruire di voucher per l’acquisto di biglietti per concerti, cinema, spettacoli teatrali ed altro ancora.””Per continuare ad essere un’azienda innovativa abbiamo bisogno di persone che guardino avanti, che portino nuove idee in azienda, per questo puntiamo anche ad una leadership sempre più partecipativa, in quest’ottica abbiamo realizzato nel 2019 un hackathon aperto a tutti i collaboratori che hanno voluto cimentarsi nel portare proposte, progetti e soluzioni innovative nella nostra quotidianità.” – conclude Antonio Barge.

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Wipro recognized as Top Employer 2020 in Australia

Posted by fidest press agency su venerdì, 20 dicembre 2019

Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO), a leading global information technology, consulting and business process services company, today announced that it has been recognised by the Top Employers Institute as a Top Employer in Australia, for 2020. The Top Employers Institute Global Certification Programme is a prestigious certification in the region and has recognised more than 1500 Top Employers in 118 countries across five continents. The assessment is based on an HR Best Practice Survey that encompasses over 100 questions covering 600 ‘People Development’ practices across 10 topics. These include: Talent Strategy, Workforce Planning, Talent Acquisition, On-boarding, Learning & Development, Performance Management, Leadership Development, Career & Succession Management, Compensation & Benefits and Culture. Organizations certified as Top Employers provide the very best working environment for employees through their progressive ‘people-first’ HR practices.

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GEICO’s Center of Excellence earns ‘Exceptional Employer’ Mira Award

Posted by fidest press agency su giovedì, 18 aprile 2019

GEICO’s Center of Excellence took home the Exceptional Employer Award at the 20th Annual Mira Awards, which honor “The Best in Tech in Indiana.” The Exceptional Employer Award celebrates a company for its commitment to “hiring and developing talent, cultivating workspaces and workplace culture, and deliberately increasing diversity.”A panel of judges—including CEOs, CTOs and start-up founders who reviewed more than 100 nominations to select a winner in 14 different categories—lauded GEICO for its efforts in all of those areas and for its economic investment in Central Indiana and the area’s talented workforce.“The Mira Awards judges think GEICO has demonstrated remarkable faith in Central Indiana as an emerging tech hub as well as in the available tech talent in the community by establishing its Center of Excellence and through its subsequent support in the growth of the tech ecosystem through employee training and community engagement,” reads a statement from TechPoint, the nonprofit accelerator that presents the Mira Awards.A state-of-the-art innovation hub focused on developing software that will transform the GEICO customer experience, the Center of Excellence opened less than a year ago with a hiring blitz that saw 167 new associates brought onboard in 167 days. Hiring continues at a steady pace, with a goal to add an additional 400 associates in the next few years.The Center of Excellence nurtures developing local tech talent through a growing number of partnerships with 15 area universities and nonprofits like IWiT (Indy Women in Tech) and the tech boot camp Eleven Fifty Academy.

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iGuzzini illuminazione è Top Employer Italia 2019

Posted by fidest press agency su sabato, 2 febbraio 2019

iGuzzini illuminazione, leader internazionale nel settore dell’illuminazione architetturale, per il terzo anno consecutivo ha ottenuto la certificazione di Top Employers Italia, affermandosi tra i migliori datori di lavoro in Italia per il 2019. Il prestigioso riconoscimento, conferito dal Top Employers Institute, premia ogni anno le migliori aziende al mondo nella gestione delle persone.“Siamo orgogliosi di aver ottenuto per il terzo anno consecutivo questo importante riconoscimento, che accogliamo come stimolo a fare sempre meglio per il benessere dei nostri collaboratori e la loro crescita”, ha affermato Adolfo Guzzini, Presidente iGuzzini illuminazione. “Il successo della nostra azienda sta proprio nelle persone con cui condivido quotidianamente la mia avventura professionale, autentico patrimonio della nostra realtà imprenditoriale e territoriale”, ha concluso Adolfo Guzzini.Top Employers Institute è l’ente di certificazione riconosciuto a livello internazionale che seleziona, esamina, valuta e certifica le eccellenze delle condizioni di lavoro e politiche HR attuate dalle aziende, attraverso un processo di ricerca annuale – HR Best Practices Survey – basato sull’analisi di dati oggettivi e documentazione. I risultati vengono validati da Top Employers Institute e successivamente sottoposti ad audit esterna che valuta il raggiungimento degli alti standard richiesti. La certificazione analizza oltre 600 best practice all’interno di 9 macro aree: talent strategy, workforce planning, on-boarding, learning & development, performance management, leadership development, career & succession management, compensation & benefits, culture.Nel 2014 iGuzzini ha introdotto il programma di miglioramento continuo WCM (World Class Manufacturing). Zero difetti, zero guasti, zero scorte e zero infortuni sono gli obiettivi di un programma che qualifica i più importanti produttori di beni e servizi mondiali e mira a conseguire risultati di eccellenza in tutta la catena produttiva. Parallelamente, l’azienda sta implementando un’applicazione di Industry 4.0, basata sull’interconnessione digitale dei processi industriali e sull’analisi dei dati elettronici a disposizione, per migliorare continuamente i processi. Una modalità che rispetta e tutela le persone, aumentando l’efficienza e migliorando le condizioni di lavoro.Riconosciuto a livello mondiale fin dal 1991, Top Employers Institute ha la sua sede centrale in Olanda. In Italia è presente dal 2008.

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Moderna Named a Top Employer by Science for the Fourth Consecutive Year

Posted by fidest press agency su sabato, 27 ottobre 2018

Moderna, Inc., a clinical stage biotechnology company pioneering messenger RNA (mRNA) therapeutics and vaccines to create a new generation of transformative medicines for patients, today announced it has been named one of the global biopharmaceutical industry’s top employers in Science and Science Careers’ 2018 Top Employers Survey. This is the fourth consecutive year Moderna has been selected and this year the company was ranked 4th. The annual employee survey evaluates companies in biotechnology, biopharmaceutical, pharmaceutical and other related industries in categories such as leadership in innovation, alignment between work culture and values and commitment to social responsibility.
“It is an honor to be recognized as a top employer by Science and to be included amongst this group of industry leaders,” said Stéphane Bancel, CEO at Moderna. “As a mission-driven company, we work to attract exceptional team members who are passionate about delivering on the potential of our mRNA science for patients. Our R&D leadership has built an organization where professional and growth opportunities are matched by a commitment to continuous innovation and scientific excellence, and have fostered our company’s culture of respect for the individual, community and citizenship, and where employee feedback is a core component of decision making.” Moderna earlier this month introduced a range of enhanced benefits, including 16 weeks of paid parental leave and 16 weeks of caregiver leave, and a sabbatical program that offers four weeks of paid time off after five years of full-time employment with the company. These programs complement Moderna’s existing benefits which include extensive healthcare coverage, paid time off for volunteering and subsidized childcare.The Science and Science Careers’ 2018 survey findings are based on 8,015 completed surveys from readers of Science and other survey invitees. Survey respondents came from North America (63%), Europe (24%), and Asia/Pacific Rim (9%); 93% work in biotechnology, biopharmaceutical, and pharmaceutical companies. The complete feature can be found online on the ScienceCareers.org website and in the October 26, 2018 print issue of Science.

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