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Quotidiano di informazione – Anno 31 n° 275

Posts Tagged ‘executive’

Formazione a distanza per executive

Posted by fidest press agency su venerdì, 28 giugno 2019

Nella top ten mondiale dei migliori master per executive fruibili in distance learning e fra i primi 4 in Europa, l’unico prodotto italiano a figurare in graduatoria è il Flex EMBA di MIP Politecnico di Milano Graduate School of Business, che sale di ben 13 posizioni a livello globale e risulta settimo al mondo secondo i recentissimi QS Distance/Online MBA Rankings 2019, che misurano le performance dei migliori MBA fruibili a distanza. Nei ranking che – come QS – considerano tra i principali criteri di valutazione l’esperienza dei partecipanti durante il corso e la qualità della faculty, la Business School del Politecnico di Milano ottiene sempre posizionamenti eccellenti. E in questo ranking, infatti, il Master Flex EMBA si colloca al primo posto al mondo per ‘Class Experience’ e al secondo per ‘Faculty and Teaching’.
Erogato in modalità blended grazie a una specifica piattaforma sviluppata in partnership con Microsoft, il Flex EMBA, già selezionato nel 2016 tra i più innovativi MBA al mondo da AMBA (Association of MBAs), può vantare dal 2017 l’accreditamento EOOCS dell’EFMD (European Foundation for Management Development) che certifica la qualità dei programmi online: è il primo programma per executive in Italia ad averlo ottenuto e tra i primi in assoluto.“Siamo orgogliosi di questo risultato – commentano Andrea Sianesi e Federico Frattini, rispettivamente Dean e Direttore dei Programmi MBA ed Executive MBA di MIP – che insieme all’altissima partecipazione (dal 2014 quasi 400 studenti hanno frequentato le due aule, italiana e internazionale) fa del Flex EMBA il Master di maggior successo della Scuola negli ultimi dieci anni. Un traguardo raggiunto grazie ai continui sforzi di miglioramento del programma e di internazionalizzazione del curriculum. Ancora una volta viene riconosciuta la validità dell’offerta formativa online del MIP Politecnico di Milano, che dal 2013 ha investito fortemente sull’applicazione delle tecnologie digitali per rendere ottimale la fruibilità e l’accessibilità dei suoi programmi di formazione, senza però trascurare la qualità dell’insegnamento e la personalizzazione dell’esperienza formativa”.“I riconoscimenti che negli anni hanno premiato e tuttora premiano il valore del Flex EMBA – continuano Sianesi e Frattini – non fanno che confermare l’eccellenza del MIP nello sviluppo di soluzioni digitali a supporto dei processi di education. Siamo stati i primi in Italia cinque anni fa a credere in un master per executive in digitale, tanto da affiancarvi due anni dopo una versione internazionale, l’i-Flex. Ora, un’altra tessera si è aggiunta al mosaico: da dicembre 2018, gli studenti di MIP possono fruire dei servizi di FLEXA, l’innovativa piattaforma sviluppata sempre in partnership con Microsoft che utilizza l’intelligenza artificiale per offrire servizi di skill assessment, formazione personalizzata e continuous learning, un rivoluzionario e-tutor che aiuta a colmare le lacune e a raggiungere gli obiettivi professionali”.

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Programmi Executive per individui e imprese

Posted by fidest press agency su venerdì, 7 giugno 2019

Milano E’ un’offerta formativa di altissimo livello quella che la School of Management del Politecnico di Milano dedica agli executive. A sancirlo, ancora una volta, sono i ranking 2019 del Financial Times sull’Executive Education, pubblicati oggi, che vedono la Business School tra le 80 migliori del mondo e tra le prime Scuole che appartengono a Università europee “tecniche”, cioè con uno specifico focus su ingegneria e tecnologia e quindi capaci di unire la propensione all’innovazione alle competenze di management.
Il quotidiano economico inglese stila due differenti ranking relativi all’offerta per executive. Uno riguarda i programmi ‘custom’, cioè quelli ideati appositamente per le specifiche esigenze delle aziende ed erogati alle loro persone, manager, quadri o impiegati ad alto potenziale: la School of Management del Politecnico di Milano vi compare per il nono anno consecutivo nonostante la lista degli ammessi al ranking si sia ridotta di 10 posizioni, migliorando la propria performance.
L’altro invece è relativo ai programmi ‘open’, cioè rivolti a manager e professionisti che scelgono individualmente il proprio percorso formativo e di crescita all’interno delle proposte della Management Academy di MIP. La SoM è entrata nel ranking per la prima volta due anni fa e oggi si posiziona nella “top ten” delle Università tecniche d’Europa.
I parametri che contribuiscono alla valutazione sono numerosi (ad esempio la relazione con le imprese per la progettazione e valutazione del percorso formativo, o l’internazionalizzazione della faculty) e si basano sul giudizio diretto dei partecipanti, oltre su quello dei CEO e dei Direttori HR delle aziende che hanno fruito della formazione. La School of Management quest’anno si distingue in particolare per il livello delle partnership con altre business school.

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I master Executive MBA della School of Management del Politecnico di Milano tra i primi 50 nel mondo

Posted by fidest press agency su domenica, 21 aprile 2019

Ottima reputazione presso le aziende, che si trasforma per lo studente in reali opportunità di accelerare la carriera in termini sia di posizione che di stipendio; eccellente livello del corpo docente e dell’aula; concrete politiche di pari opportunità. Sono alcuni dei fattori distintivi che hanno permesso agli Executive MBA della School of Management del Politecnico di Milano di scalare di ben 10 posizioni in un anno il QS Global EMBA Rankings 2019, attestandosi tra i primi 50 programmi al mondo.
La classifica, giunta alla sua seconda edizione, identifica infatti i 134 (erano 119 nel 2018) migliori master MBA per executive a livello globale. A livello europeo, invece, il ranking ne prende in considerazione 55 (erano 49) e su questi la Scuola sale dal 26° al 23° posto.Il QS Global EMBA Rankings 2019 valuta vari aspetti dei programmi EMBA, guardandoli con gli occhi degli studenti. Non considera solo gli effetti sulla carriera, certamente fondamentali, e la buona fama di cui gode la scuola presso gli imprenditori, ma anche la composizione della classe, in termini di diversità e di esperienza professionale.
“Guadagnare 10 posizioni in un solo anno è il segnale inequivocabile che stiamo rispondendo in maniera adeguata non solo alle esigenze dei nostri studenti executive ma anche a quelle delle aziende, che infatti hanno di noi un’opinione sempre più alta – commenta Federico Frattini, Direttore dei Programmi MBA ed Executive MBA -. Lo sforzo profuso nell’innovare i nostri prodotti, in termini di contenuti ma anche di fruibilità attraverso un uso sempre più diffuso del digital learning, si sta dunque dimostrando vincente”.

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John Schweitzer nominato nell’Executive Board di Software AG

Posted by fidest press agency su giovedì, 8 novembre 2018

Il Supervisory Board di Software AG ha nominato John Schweitzer (50) come nuovo Chief Customer Officer e membro dell’Executive Board dell’azienda a partire dal 1° novembre 2018.
Mentre l’azienda prepara una rinnovata strategia per guidare la crescita sotto la guida del nuovo CEO Sanjay Brahmawar, la nomina di John Schweitzer sottolinea l’importanza di una forte organizzazione go-to-market.John è un leader ispiratore con un patrimonio di esperienza e ottimi risultati in termini di crescita in piccole e grandi aziende di software. In SAP, è stato responsabile del multimilionario business dell’analytics e ha lanciato con successo SAP HANA nel mercato statunitense. Nei 23 anni trascorsi nel settore del software a livello internazionale, si è concentrato prevalentemente sui mercati delle applicazioni, dei database, del middleware e dell’analytics, dove è riuscito con successo a fare crescere il business in essere e quello nuovo, in geografie esistenti e a target.In Workday e DataStax, John ha creato team altamente performanti con il fine di aumentare rapidamente i ricavi nei mercati tecnologici tradizionali ed emergenti. In precedenza, ha vissuto nel Regno Unito lavorando presso Hyperion e Oracle, dove ha guidato strategie di crescita per gli Stati Uniti e l’Europa.”Con sede nella Silicon Valley, John Schweitzer è in una posizione ideale per migliorare ulteriormente la nostra visibilità e la presenza nel più grande mercato di Software AG. Porterà una nuova prospettiva internazionale nel momento in cui prende forma la nuova strategia della nostra azienda”, ha affermato Sanjay Brahmawar, Chief Executive Officer di Software AG.”Siamo molto felici di avere con noi John Schweitzer, che è un esperto con comprovata esperienza nel settore del software internazionale. Far crescere il business digitale della società a livello globale sarà il suo compito principale”, ha dichiarato il Dr. Andreas Bereczky, Chairman of the Supervisory Board di Software AG.John Schweitzer ha commentato: “Entrare in Software AG in un momento così cruciale è molto stimolante. I suoi prodotti leader di mercato, la solida posizione finanziaria e l’agenda per l’innovazione forniscono una base eccellente per la crescita futura”.Laureato in Economia e Finanza presso la Northern Arizona University con ulteriore formazione presso la IMD Business School di Losanna, John vive a Los Gatos, California, USA, con la moglie e i tre figli.John Schweitzer succede a Eric Duffaut, che lascia Software AG dopo quattro anni per perseguire nuove opportunità al di fuori dell’azienda.

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Executive MBA della School of Management del Politecnico di Milano

Posted by fidest press agency su martedì, 1 maggio 2018

Consentono a chi li frequenta di migliorare la propria carriera in termini di posizione e di stipendio, godono di una considerazione presso le aziende decisamente superiore alla media e possono vantare un’aula di tutto rispetto, con studenti-manager di ottimo livello.
A dirlo è il QS Global EMBA Rankings 2018, che per la prima volta ha identificato i 119 migliori master MBA per executive a livello globale, considerando l’offerta di 36 Paesi nel mondo e collocando i programmi EMBA della School of Management del Politecnico di Milano al 60° posto. Lo stesso punteggio, ottenuto analizzando diversi fattori di interesse, le ha permesso di raggiungere il 26° posto in Europa, su un campione di 49 business school.
Il QS Global EMBA Rankings 2018 valuta infatti vari aspetti dei programmi EMBA, guardandoli con gli occhi degli studenti. Non considera solo gli effetti sulla carriera, certamente fondamentali, e la buona fama di cui gode la scuola presso gli imprenditori, ma anche la composizione della classe, in termini di diversità e di esperienza professionale.
“Siamo molto soddisfatti di questo risultato – dichiara Federico Frattini, Direttore dei Programmi MBA ed Executive MBA della School of Management del Politecnico di Milano – che conferma la validità del processo di innovazione dei nostri prodotti, sempre più vicini non solo alle esigenze degli studenti executive, ma anche capaci di rispondere al meglio alle esigenze delle aziende, come dimostra l’alto punteggio che abbiamo ottenuto proprio per la buona reputazione aziendale. Un riconoscimento che ci sprona a continuare in questa direzione e a fare ancora meglio”.

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NewVoiceMedia Strengthens Leadership Team with Appointment of Olivier Gachot as Executive Vice President of North America Sales

Posted by fidest press agency su domenica, 21 gennaio 2018

Olivier GachotNewVoiceMedia, a leading global provider of cloud contact center and inside sales technology that enables businesses to create exceptional, emotive customer experiences to serve better and sell more, has appointed Olivier Gachot as Executive Vice President of North America Sales. Based in San Francisco, Gachot will lead NewVoiceMedia’s sales organization in North America, accelerating growth through new customer acquisition and maintaining successful and trusted partnerships with existing customers. He brings more than 20 years of experience in enterprise software sales leadership, most recently serving as Chief Revenue Officer at Everwise, where he was responsible for driving the growth of the company’s portfolio of integrated solutions across applications, platform and infrastructure. Prior to that, he held senior management roles at several leading high-tech firms, including Capriza, Spredfast and IBM. He is a proven leader in building and transforming SaaS companies — from early years to successful IPO and acquisitions —on a global basis.
Gachot’s appointment is the latest milestone in NewVoiceMedia’s continued rapid global expansion, closely following its reported international bookings growth of 55 percent in FY 2017 and position in the Forbes Cloud 100, the publication’s annual list of the top 100 private cloud companies in the world. The firm now serves more than 700 customers spanning six continents, helping to dramatically improve their sales and deliver a better, more emotive customer experience.In his new role, Gachot will report to CEO Dennis Fois, who commented, “I’m very pleased to welcome Olivier to NewVoiceMedia as we embark on our next phase of growth, aimed at doubling turnover by 2020. We operate in a multi-billion-dollar market that is rapidly transitioning to the cloud, and Olivier is an extremely valuable customer advocate as we further accelerate our growth trajectory with particular emphasis on the North American market, while continuing to develop world-class customer success for our growing customer base.” Gachot said, “As the only truly global platform that addresses requirements for both sales and service teams, NewVoiceMedia has a tremendous opportunity to take a leading position in a multi-billion-dollar market. I’m very excited to join the business and support its already impressive growth, while helping our customers dramatically improve their sales and deliver a better, more emotive customer experience.” (photo: Olivier Gachot)

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K-Air: un lusso accessibile

Posted by fidest press agency su venerdì, 29 ottobre 2010

Quante volte ci siamo chiesti quali sensazioni devono provare le persone che scelgono di affidarsi ad una compagnia di aerei privati piuttosto che prendere un volo di linea?   In una parola sola: esclusività.  Poter disporre di una flotta privata che ogni giorno attraversa i cieli di tutta Europa nel massimo comfort, finora è sempre stata una prerogativa per pochi fortunati.   Grazie a K-air il lusso diventa accessibile e conveniente. K-air è una nuova compagnia aerea di voli executive che nasce nel 2009 in seguito all’acquisizione da parte di GF Group, un’importante struttura nazionale con esperienza decennale nel settore dell’Aviazione Generale.  Ciò  che differenzia K-air dalle altre compagnie aeree private è l’innovativa offerta Multibase.   Con K-air paghi solo le ore effettive di volo senza spesa di riposizionamento  dell’aereo nell’ambito del network K-air:  “Ad esempio Milano – Roma andata e ritorno sarà fatturato (5200 euro + 10% iva )  per la sola tratta volata senza alcun costo di riposizionamento o di soggiorno dell’equipaggio”  Un’offerta senza precedenti organizzata in un network di 6 basi operative: Milano Linate, Roma Ciampino, Bologna, Genova, Albenga, Treviso. La proposta commerciale di K-air si sviluppa sia attraverso il normale servizio di aerotaxi (quotazioni spot a richiesta) sia tramite pacchetti ore volo in grado di garantire la certezza di avere un servizio rapido, efficiente ed in linea con i più elevati standard dell’Aviazione Generale.  Inoltre K-air è il primo vettore italiano nel settore dell’Aviazione Generale ad impiegare una flotta interamente di proprietà di 6 Piaggio P180 Avanti di recentissima acquisizione. Provare per credere!  (piaggio)

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Nasce il Secretary Day

Posted by fidest press agency su sabato, 20 giugno 2009

Milano Hotel NHOW e a Roma  25 giugno 2009 dalle ore 17.30 si terrà il primo Secretary Day A Roma sarà in video conferenza al The Duke Hotel alla stessa ora di Milano. E’ una giornata dedicata alla valorizzazione, alla formazione e alla celebrazione di tutte le Assistenti di Alta Direzione del nostro Paese. Come enfatizzare se stessi durante una selezione? Come costruirsi un vero guardaroba executive? Potenza negoziale nel ruolo di assistente di direzione”, ossia come negoziare con efficacia con il proprio capo e con i clienti interni ed esterni? Come organizzare al meglio un evento a Impattozero®? Ma anche: come migliorare le proprie capacità e tecniche di guida? Come effettuare un intervento di primo soccorso?  O come scegliere il vino più indicato a seconda della ricorrenza? Non ci saranno più segreti per chi deciderà di aderire alle iniziative pensate per questa figura chiave nel mondo del lavoro capace di fare la differenza e dare valore al proprio manager.  Tra gli “invitati speciali”, hanno assicurato la  loro presenza: Rosanna Santonocito, Responsabile Canale lavoro di Job24.it (Il Sole 24ORE); Alessandra Servidori, Consigliera Nazionale per le Pari Opportunità; Arianna Censi, Consigliera Delegata alle Politiche di Genere per la Provincia di Milano; Marisa Montegiove, Gruppo Donne Manager di Manageritalia.L’iniziativa è organizzata da Secretary.it, il portale gratuito che dal 2001 funge da unico punto di riferimento e supporto per l’ampio bacino del segretariato italiano. La community riunisce a oggi più di 6.000 iscritti, ai quali fornisce un’assistenza continua con incontri di aggiornamento professionale, workshop e seminari, oltre a una nutrita attività on line: il web magazine bimestrale, le schede pratiche, le offerte speciali e una web guide comprendente una selezione dei migliori fornitori di prodotti e servizi utili all’attività quotidiana delle Assistenti. Oltre a ciò sono da ricordare importanti eventi a carattere nazionale curati dal network, come il Congresso Annuale delle Assistenti e il “Premio Donna dell’Anno” patrocinato dalle maggiori istituzioni Italiane.
Il Secretary Day è un’iniziativa che permette finalmente di allineare l’Italia ad alcuni dei principali Paesi nel mondo, dove attività di questo tipo vengono proposte già da tempo (la prima Settimana delle Segretarie si svolse nel 1952 negli Stati Uniti, seguite poi da analoghe iniziative in Sud America e in Europa). Dedicare una data che ogni anno celebri questa figura professionale apre la strada a un importante riconoscimento del fondamentale ruolo aziendale che copre. Non più mera esecutrice di ordini imposti dall’alto, la Segretaria di oggi ha un profilo complesso che mescola sapientemente alle classiche competenze professionali una notevole versatilità organizzativa, un aggiornamento costante, lealtà e discrezione, cultura e savoir faire.

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Frost & Sullivan Annuncia: La Ripresa è già Cominciata

Posted by fidest press agency su giovedì, 4 giugno 2009

“L’economia ha toccato il fondo agli inizi di maggio, tutti gli indicatori economici sembrano puntare ad un recupero e una maggior fiducia dei mercati sta mettendo in moto un cambiamento positivo in tutti i settori”. Non ha dubbi il Chairman di Frost &Sullivan David Frigstad che, parlando a una platea di oltre 120 amministratori delegati a Londra per GIL 2009: Europe, Growth, Innovation and Leadership Congress on Corporale Growth, GIL Global, ha annunciato che la ripresa economica e’ gia’ cominciata. Il congresso, organizzato da Frost & Sullivan, e’ l’unico evento per l’industria focalizzato sulla crescita sostenibile e di reddito e rivolto ad amministratori delegati e senior executive. La visione del Chairman di Frost & Sullivan per quel che concerne l’attuale situazione economica e’ stata condivisa da tanti luminari d’impresa che hanno preso parte alla conferenza e offerto il proprio punto di vista ai partecipanti al congresso. Holger Schmieding, Capo Economista di Bank of America, e’ d’accordo sul fatto che maggio abbia rappresentato il mese in cui l’economia ha toccato il fondo. “Le cose non possono di certo peggiorare – ha detto Schmieding –. Ci vorra’ ancora parecchio tempo per poter rimettere la situazione in sesto e gestire le conseguenze di questa crisi, ma ci sono gia’ buone notizie e buone prospettive di lungo termine”.
Una serie di tavole rotonde interattive, a cui hanno partecipato esperti di tutto il mondo e provenienti da diversi settori di mercato, hanno catturato inoltre l’attenzione dei partecipanti, stimolando molte domande.
Frost & Sullivan, la Growth Partnership Company, lavora in stretta collaborazione con i propri clienti per aiutarli ad accelerare la loro crescita e a raggiungere risultati di rilievo in termini di crescita, innovazione e leadership di mercato. Il Growth Partnership Service di Frost & Sullivan offre ai manager e ai loro team una serie di strumenti quali ricerche e modelli di best practice che permettono l’identificazione, la valutazione e l’implementazione di significative strategie di crescita. Frost & Sullivan ha oltre 45 anni di esperienza maturata lavorando per conto e in collaborazione con importanti societa’ a livello globale fra cui le prime 1000, aziende emergenti e investitori e vanta una rete di  piu’ di 35 uffici in cinque continenti. Per far parte della nostra Growth Partnership, si prega di visitare il sito http://www.frost.com

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