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Quotidiano di informazione – Anno 30 n°158

Posts Tagged ‘mondo lavoro’

I giovani e il mondo del lavoro

Posted by fidest press agency su martedì, 17 aprile 2018

Roma – Mercoledì 18 aprile 2018, presso la sede dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum e l’Università Europea di Roma, via degli Aldobrandeschi 190, si terrà la presentazione dei risultati della Survey sul tema “I giovani e il mondo del lavoro”, ricerca realizzata dal gruppo Value@Work, promosso dall’ Istituto di Studi sulla Donna dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum in collaborazione con l’Università Europea di Roma.Il gruppo Value@work (composto da: AIDP Lazio, CGIL, CoLAP, Federmanager, Forum delle Associazioni Familiari, Istituto Fidelis – APRA, Istituto Luigi Gatti- APA Confartigianato Imprese Milano-Monza, Prioritalia e Università Europea di Roma) osservando le dinamiche relative all’incontro tra domanda e offerta di lavoro si è reso conto che esisteva un gap prevalentemente a carattere orientativo e percettivo. Così per facilitare questo importante processo ha deciso di impegnarsi prima in una survey (osservazione e rilevazione strutturata) che prendesse in considerazione i due protagonisti di questo match (giovani e imprese), e poi in progetti strutturati di rivisitazione del rapporto tra giovani e mondo del lavoro.La ricerca analizza due campioni: i giovani universitari e le imprese.
Gli obiettivi della survey (fase pilota) per il campione dei giovani universitari, sono quelli di comprendere le motivazioni delle scelte universitarie verso il mondo del lavoro sia dal punto di vista professionale che valoriale, le difficoltà attese verso il percorso della propria autonomia e la disponibilità a mettersi in gioco per ottenere gli obiettivi preposti. Questi dati vengono analizzati per tipologia di curriculum universitario e per genere, al fine di comprendere se vi siano o meno differenze collegate al profilo o alla propria identità.
Per il campione imprese la ricerca è finalizzata a comprendere quali siano i fabbisogni delle imprese, le difficoltà nell’assunzione di nuove forze lavoro, il valore aggiunto atteso e un possibile modello per integrare i giovani nella propria organizzazione.Il confronto tra il punto di vista dei giovani e le imprese potrà dare degli utili spunti per il proseguimento del lavoro, seppure in una fase pilota.Interverranno all’evento: Adele Ercolano, Coordinatrice dell’Istituto Superiore di Studi sulla Donna e membro del Comitato Direttivo Value@Work, Stefania Celsi, del Comitato Direttivo Value@Work e Consigliere dell’Istituto Superiore di Studi sulla Donna, e Silvia Profili, Professore Associato di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane all’Università Europea di Roma.
Discuteranno i risultati della ricerca, alle 10.30: Gabriele Gabrielli, Presidente della Fondazione Lavoroperlapersona e Adjunt Professor di Gestione delle Risorse Umane presso l’Università LUISS Guido Carli, Marcella Mallen, Presidente di Prioritalia e membro di Value@Work, Emma Ciccarelli, Presidente del Forum delle Associazioni Familiari del Lazio e membro di Value@Work, e Caterina Cenci e Riccardo Iudica, studenti dell’Università Europea di Roma.
Alle 12.00 sarà illustrata la seconda parte dei risultai della ricerca: l’impresa e le esperienze di collaborazione con l’università.
Interverranno: Stefania Celsi, del Comitato Direttivo Value@Work e Consigliere dell’Istituto Superiore di Studi sulla Donna, e Silvia Profili, Professore Associato di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane all’Università Europea di Roma, e Liborio De Santis, Responsabile Orientamento e Job Placement dell’Università Europea di Roma.
Discuteranno i risultati della ricerca, alle 12.30: David Trotti, Presidente Associazione Italiana Direttori del Personale Lazio (AIDP Lazio), Antonio Fortuna, Presidente di Assimpresa e Segretario Generale di Confassimpresa, Guelfo Tagliavini, Presidente Tesav e membro Value@Work, e Daniela Vellucci, Regional recuter, Randstad Italia SPA.L’incontro si chiuderà alle 13.30 con le conclusioni e i saluti di Marta Rodriguez, Direttrice dell’Istituto di Studi Superiori sulla Donna e Presidente Value@Work, e José Enrique Oyarzún LC, Vice Rettore dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum. Modera l’incontro Emiliana Alessandrucci, Responsabile Comunicazione e Relazioni Istituzionali dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum.

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Provincia Torino: contributi alla formazione

Posted by fidest press agency su sabato, 16 ottobre 2010

Sono 559 i corsi di formazione professionale relativi al Bando Mercato del lavoro approvati dalla Provincia di Torino per l’anno 2010-2011. Finanziati con un investimento di 33 milioni di euro, coinvolgeranno oltre 10mila allievi sia occupati che disoccupati, compresa tutta l’area dello svantaggio sociale (detenuti minorenni e maggiorenni, giovani a rischio, disabili, immigrati stranieri disoccupati). “La maggior parte dei corsi è finalizzata all’acquisizione di qualifiche o specializzazioni professionali spendibili nel mondo del lavoro” spiega l’assessore provinciale al Lavoro e alla Formazione professionale Carlo Chiama. “Sono però disponibili anche attività brevi di aggiornamento delle competenze professionali”.  La durata dei corsi di qualifica e specializzazione, annuali e biennali, oscilla tra le 400 e le 1200 ore annue, mentre le attività di aggiornamento hanno durate variabili tra le 40 e le 150 ore. I corsi finanziati attraverso il Bando Mercato del lavoro integrano l’offerta formativa già approvata dalla Provincia nell’ambito del Bando Obbligo di istruzione, con il quale sono stati finanziati interventi formativi rivolti a circa 5mila giovani in età compresa tra 14 e 18 anni per l’acquisizione di qualifiche professionali finalizzate all’assolvimento dell’obbligo scolastico. Per l’anno 2010/2011 sono stati impegnati circa 40 milioni di euro per finanziare 162 corsi annuali, biennali e triennali.

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12 progetti innovativi sul mondo del lavoro

Posted by fidest press agency su venerdì, 20 novembre 2009

Sono 12 i progetti finanziati dall’università di Pavia nell’ambito dell’iniziativa “Dottori di ricerca e mondo del lavoro”.  Un progetto avviato nella primavera del 2009, con lo scopo di promuovere l’inserimento dei giovani Dottori di Ricerca dell’Università di Pavia in ambito extrauniversitario e di soddisfare l’esigenza di sempre più forti interazioni tra Università e mondo esterno. Con questi obiettivi l’Ateneo ha bandito un concorso per finanziare progetti di ricerca caratterizzati da un elevato potenziale di innovazione, sviluppo e crescita, di particolare interesse per Enti, Imprese, Centri di Ricerca extra-universitari. Il bando, aperto a chi ha conseguito un Dottorato di Ricerca a Pavia prevede il finanziamento dei progetti, per un anno, fino ad un massimo di 30.000 euro ciascuno.

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Tirocini Formativi

Posted by fidest press agency su venerdì, 29 maggio 2009

E’ stato siglato a Roma l’accordo tra l’Università di Camerino ed il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti – Direzione Generale Politiche Abitative, relativo all’attivazione di tirocini formativi per gli studenti. Per Unicam erano presenti all’incontro il Direttore Amministrativo dott. Luigi Tapanelli, il ProRettore agli Studenti prof.ssa Daniela Accili ed il prof. Rocco Favale della Facoltà di Giurisprudenza, mentre per il Ministero era presente il Sottosegretario Sen. Mario Mantovani.  Gli obiettivi dell’accordo tra l’Ateneo ed il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti sono quelli di rafforzare la sinergia fra il mondo dell’Università e la Pubblica Amministrazione, nonché di agevolare la conoscenza diretta dell’attività e dell’organizzazione della Pubblica Amministrazione allo scopo di indirizzare i tirocinanti verso il mondo del lavoro. Senza dubbio lo stage non solo si pone in linea con l’indirizzo di favorire i processi formativi e la connessione fra le Istituzioni, ma concorre a dare attuazione a quei principi sanciti dalla Carta costituzionale proprio in materia di pubblica amministrazione, al fine di renderla più vicina ai cittadini. Lo stage è aperto a laureandi e laureati dei corsi di laurea della Facoltà di Giurisprudenza di Unicam, ai dottorandi, agli iscritti alla Scuola di specializzazione in Diritto civile ed ai master in ambito giuridico di Unicam.  Lo stage avrà come tema lo studio e l’analisi dei documenti e degli atti depositati in sede di ricorso straordinario al Presidente della Repubblica. I partecipanti avranno quindi l’opportunità di conoscere approfonditamente l’iter degli atti di competenza del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, che riguardano anche le politiche abitative e l’edilizia, compresa la trattazione del relativo contenzioso (abusivismo edilizio).  Il tirocinio formativo rappresenta per tutti gli studenti una importante esperienza all’interno del percorso formativo ed Unicam si impegna affinché diventi una opportunità da non perdere.

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Sindacato: Cazzola (PdL) e i lavoratori che votano PDL

Posted by fidest press agency su martedì, 5 maggio 2009

“Prendendo spunto dal sondaggio pubblicato su Il Sole 24 Ore, il Ministro Renato Brunetta ha messo in evidenza la palese contraddizione tra l’orientamento del lavoro produttivo favorevole in maggioranza al centro destra e la linea di condotta di opposizione dei sindacati, della Cgil in particolare.” lo afferma l’On. Giuliano Cazzola, deputato del PDL e vice presidente della Commissione Lavoro della Camera. “In tale contesto, però, occorre fare di più – aggiunge – Il PdL deve porsi il problema di far pesare – nel pieno rispetto dell’autonomia dei sindacati storici che nessuno vuole mettere in discussione – la sua presenza nel mondo del lavoro anche nella definizione della strategia e nella formazione dei gruppi dirigenti delle organizzazioni sindacali. E’ comprensibile che dei lavoratori che votano per il PdL si iscrivano ai sindacati tradizionali (il PdL è contrario ai sindacati di partito o ad inventarsi nuove forme di associazionismo), ma hanno diritto di concorrere a scegliere i propri dirigenti – conclude Cazzola – senza riconoscere a militanti di sinistra una rendita di posizione ingiustificata.”

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Master in analisi e gestione

Posted by fidest press agency su mercoledì, 1 aprile 2009

Trieste 3 aprire alle ore 16.00 agli studenti del master in Analisi e Gestione della Comunicazione – Corso di Comunicazione Aziendale dell’Università di Trieste.  L’incontro, aperto al pubblico, è stato voluto dai responsabili del corso nella prospettiva di un rafforzamento della sinergia scuola – mondo del lavoro che proprio in Polaris ha per l’Ateneo Triestino una delle sue voci credibili.  “Ci è piaciuto lo stile dell’Agenzia Polaris con cui collaboriamo da alcuni anni – ha affermato Gabriele Qualizza, docente universitario e curatore dell’appuntamento – per portare anche nelle sedi accademiche un esempio di continua ricerca di nuove strategie e modelli comunicativi. Come a dire: lo studio non si ferma con la conquista di un diploma ma è continua sfida ad interpretare e leggere la realtà, con la consapevolezza testimoniata da Polaris che si può essere flessibili sui modi ma non sui valori. Anche e soprattutto parlando di comunicazione”. Tra i temi che verranno trattati: marketing non convenzionale ed alternativo, la frontiera dl guerriglia nel social marketing, la comunicazione etica.“Sono tutti argomenti di particolare attualità – ha dichiarato Qualizza – I nuovi approcci al marketing riescono infatti ad abbinare budget limitati ad azioni di grande efficacia, caratterizzate da un forte senso di novità e sorpresa, rispondendo alla crescente domanda di esperienze simboliche, emozionali e sensoriali che viene dal consumatore. Impossibile per chi fa formazione oggi non acquisirne consapevolezza, anche attraverso la voce diretta di chi ogni giorno se ne fa interprete”. L’incontro terminerà alle ore 18.00

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