Fidest – Agenzia giornalistica/press agency

Quotidiano di informazione – Anno 33 n° 335

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“La responsabilità di rete – Network, economia e società”

Posted by fidest press agency su mercoledì, 1 settembre 2021

E’ il libro del ricercatore dell’Università di Parma Pietro Battiston, focalizzato sul tema delle reti sociali con applicazioni specifiche a epidemie, fake news e crisi finanziarie.Dalla crisi finanziaria che tra il 2007 e il 2008 ha sconvolto l’economia mondiale, alla pandemia di COVID-19 e prima ancora all’epidemia di Ebola che tra il 2014 e il 2016 ha messo in ginocchio l’Africa Occidentale, passando per il dilagare di fake news in occasione delle elezioni presidenziali statunitensi del 2016: il volume, uscito recentemente per le edizioni il Mulino, intende rivelare come fenomeni apparentemente diversi presentino in realtà caratteristiche simili in un mondo permeato di connessioni di rete di cui non sempre le persone sono consapevoli. Il saggio invita a un viaggio verso una nuova consapevolezza della presenza delle reti nella quotidianità e della responsabilità che deriva dal farne parte. Pietro Battiston, laureato in Matematica, è ricercatore al Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali dell’Università di Parma. La sua ricerca verte sulla teoria delle reti, l’economia sperimentale e l’evasione fiscale, temi su cui ha pubblicato articoli in diverse riviste internazionali.

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Veeam rafforza l’EMEA ProPartner Network con nuove nomine strategiche

Posted by fidest press agency su sabato, 3 luglio 2021

PARIGI, Francia. Veeam® Software, leader nella fornitura di soluzioni per la Modern Data Protection, annuncia la nomina di Amaury Dutilleul-Francoeur a Vice President dell’EMEA Partner Network e di Graham Crich a Vice President EMEA Partner Services. Queste nomine riflettono la natura diversificata dell’EMEA ProPartner Network attraverso due priorità: la digitalizzazione dei processi e delle offerte di servizi cloud e il supporto ai nostri partner nel fornire soluzioni ad alto valore aggiunto in grado di soddisfare le esigenze in continua evoluzione dei loro clienti. In precedenza Director EMEA Channels, Dutilleul-Francoeur è ora responsabile della direzione di tutti i programmi e le attività che supportano la rete ProPartner EMEA di Veeam. Dutilleul-Francoeur supporta i partner Veeam da più di sei anni e ha ricoperto diversi ruoli di channel leadership in EMEA e APJ. Crich, in precedenza Vice President of EMEA Cloud Services di Veeam, è ora responsabile della creazione e dell’accelerazione di proposte di valore e dei servizi cloud per l’EMEA ProPartner Network di Veeam. Crich ha oltre 25 anni di esperienza nel settore IT, ha lavorato sia nell’ecosistema dei vendor che in quello dei partner e ha ricoperto diversi ruoli di senior leadership presso VMware. Entrambi i manager riportano direttamente a Daniel Fried, General Manager and Senior Vice President, EMEA, and Worldwide Channels di Veeam.“Le vendite di Veeam avvengono al 100% grazie al canale, siamo quindi focalizzati nel fornire ai nostri partner soluzioni in grado di aumentare e diversificare l’offerta con proposte di valore per i loro clienti, offrendo soluzioni per la Modern Data Protection per ambienti cloud, virtuali, SaaS, Kubernetes e fisici, sia come servizio che on-premise,” ha dichiarato Daniel Fried, General Manager and Senior Vice President, EMEA, and Worldwide Channels di Veeam. “Per essere allineati con un mercato in così rapida e continua evoluzione, questa doppia struttura di leadership ci permetterà di supportare l’innovazione dei nostri partner con proposte di valore per il cloud, oltre a fornire gli strumenti e le competenze necessarie per sostenere la Digital Transformation.” “Sono entusiasta di questo ruolo e dell’opportunità di poter guidare un’ulteriore crescita all’interno della nostra rete di partner EMEA,” ha dichiarato Amaury Dutilleul-Francoeur, VP, EMEA Partner Network, Veeam. “Data la mia esperienza con i partner di canale e il mio background nel management consulting, desidero porre l’attenzione su come continuare a fornire valore aggiunto ai nostri partner e ai loro clienti che stanno modernizzando la data protection e attuando una trasformazione digitale, oltre a continuare a supportare la strategia e l’innovazione di Veeam nell’offrire soluzioni che siano semplici, flessibili e affidabili.”“Avendo guidato la divisione cloud EMEA di Veeam negli ultimi tre anni, sono entusiasta di questa opportunità di trasmettere al mercato l’importanza dei servizi cloud all’interno della Modern Data Protection in grado di supportare la trasformazione digitale dei nostri partner nell’area EMEA,” ha aggiunto Graham Crich, VP, EMEA Partner Services, Veeam. “I nostri partner stanno creando relazioni strategiche con clienti che sono alla ricerca di una piattaforma per il data management che sia a prova di futuro e che sia in grado di fornire soluzioni multi-cloud senza eguali.”

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C’è un nuovo social network in città

Posted by fidest press agency su giovedì, 25 febbraio 2021

Potrebbe essere particolarmente prezioso per chi si occupa di ricerca e selezione del personale. Ci riferiamo a Clubhouse, la piattaforma di cui tutti parlano nelle ultime settimane. E parlare è assolutamente il verbo azzeccato, partendo dal presupposto che Clubhouse è un social senza immagini e senza video, in cui si può pubblicare solo con la propria voce, e nulla di più. Si tratta dunque di una piattaforma del tutto peculiare, che si stacca dai soliti social, e che proprio per le sue caratteristiche uniche sta raccogliendo velocemente centinaia di migliaia di iscritti. A dire il vero c’è un altro fattore che sta spingendo in altissimo Clubhouse, ovvero la sua esclusività: è possibile iscriversi al social solo dietro invito di un altro utente. Questi aspetti, uniti alla presenza su Clubhouse di celebrità del calibro di Oprah, Ashton Kutcher, Drake e Jared Leto, stanno contribuendo alla grande scalata dell’App, che ha il vantaggio di dare una voce a tutti, senza pregiudizi di sorta, per via dell’eliminazione delle immagini.Su Clubhouse si può parlare di qualsiasi cosa: è sufficiente entrare una stanza dedicata a un tema preciso e ascoltare quello che gli altri utenti stanno dicendo, ed eventualmente intervenire dicendo la propria. Si tratta quindi di un mondo a metà strada tra quello delle chat, quello dei social e quello dei podcast, un mondo che sta incuriosendo non poco i recruiter e i cacciatori di teste.Clubhouse potrebbe quindi diventare un nuovo strumento di valore nelle mani dei recruiter, seguendo le orme di LinkedIn.

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MEPs update role of European Network of Public Employment Services

Posted by fidest press agency su sabato, 14 novembre 2020

The Network should enhance the creation of sustainable jobs and help employment services adapt to digitalisation and changing work patterns.On Wednesday, Parliament approved the informal agreement on the enhanced cooperation between Public Employment Services (PES) across the EU with 627 votes in favour, 28 against and 31 abstentions. This vote extends the Network’s mandate until 31 December 2027, while also compelling the Commission to submit an evaluation report by the end of September 2026 to assess the Network’s achievements.MEPs call for a more resilient Network, capable of modernising and strengthening national PES by making them use public funds more effectively and more efficiently. Network members need to develop joint initiatives, which would also facilitate the exchange of information and best practices, MEPs stress. Although European Union financial support for the Network should continue in accordance with the 2021-2027 Multiannual Financial Framework, Parliament suggests funding PES at national level as well. Member states are now encouraged to provide PES with the necessary financial and human resources to address challenges such as the digitalisation of the economy and changing work patterns.MEPs emphasise that the Network’s approach must be all-inclusive, linking its objectives with the implementation of the European Pillar of Social Rights, a socially-just transition to a green economy, and meeting the UN Sustainable Development Goals.PES are the main agencies that execute employment policies supporting jobseekers to integrate into the labour market. They help match supply with demand in the labour market through information, placement, and active support services at local, national, and European levels.EU-wide collaboration between PES started in 1997 and, in 2014, the European Network of Public Employment Services (“the Network”) was formally established, with a mandate running until 31 December 2020. The Network is now part of the EU’s employment policy framework.

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Roche Italia schiera le sue forze e il suo network a sostegno del personale sanitario e delle istituzioni

Posted by fidest press agency su sabato, 14 marzo 2020

Lo fa per tutti coloro che sono in prima linea nel fronteggiare l’emergenza coronavirus, dei pazienti e dei giovani delle zone più colpite. Con una lettera inviata al Ministro della Salute e a tutti i Presidenti delle Regioni, l’azienda farmaceutica leader nella diagnostica, nel diabete e nelle biotecnologie, si è messa a disposizione del sistema in affanno.
“Come azienda che opera nelle scienze della vita, raggiungiamo ogni giorno milioni di italiani con farmaci e test diagnostici e in questa situazione di emergenza sentiamo ancora più forte la responsabilità del nostro ruolo sociale. Tempi straordinari richiedono sforzi altrettanto straordinari. Se vogliamo lasciare un’impronta, come Azienda e come persone, dobbiamo pensare in maniera diversa e mettere a disposizione del Paese le nostre competenze e le nostre risorse. Grazie all’ascolto di diversi interlocutori, abbiamo individuato quattro aree di bisogno alle quali vogliamo rispondere con interventi capillari su tutto il territorio”, sottolinea il Presidente e Amministratore delegato di Roche Farma Maurizio de Cicco che si fa portavoce anche dei colleghi di Roche Diabetes Care e Roche Diagnostics. Con l’operazione “Roche si fa in 4”, l’azienda ha deciso di rispondere innanzitutto al bisogno più urgente indotto dalla pandemia: la necessità di disporre di farmaci utili a contrastare l’aggravamento delle condizioni di salute dei pazienti positivi al virus SARS-CoV-2. Il gruppo si impegna a fornire gratuitamente per il periodo dell’emergenza, tocilizumab (RoActemra) a tutte le Regioni che ne facciano richiesta, fatte salve le scorte necessarie a consentire la continuità terapeutica ai pazienti affetti da patologie per cui il prodotto è autorizzato. Il farmaco, attualmente impiegato per il trattamento dell’artrite reumatoide, non è indicato per il trattamento della polmonite da Covid-19, ma la comunità scientifica sta dimostrando interesse al suo utilizzo dopo l’inserimento nelle linee guida cinesi. Oltre alla donazione del farmaco, l’Azienda ha dato la propria disponibilità ad AIFA per avviare uno studio clinico sull’efficacia e sicurezza di tocilizumab anche in questi pazienti.
Inoltre, fino alla risoluzione dell’emergenza, l’azienda mette a disposizione gratuitamente il servizio di telemedicina integrata per le persone con diabete che consente la comunicazione della cartella clinica Smart Digital Clinic e l’app mySugr.
Il secondo bisogno individuato riguarda l’onda d’urto che ha investito il personale sanitario, la Protezione Civile e le associazioni di volontariato che non hanno risorse sufficienti per arginare, gestire e indirizzare appropriatamente le crescenti richieste della cittadinanza. Roche vanta un personale altamente specializzato, circa 1.000 persone, il 50% delle quali opera capillarmente su tutto il territorio e possiede un titolo di laurea in materie scientifiche, un capitale umano che può essere, parzialmente e su base volontaria, messo a disposizione del sistema, per offrire supporto e consulenza telefonica collaborando con chi già svolge questo difficile compito. La terza emergenza cui Roche intende offrire un supporto concreto, riguarda le strutture sanitarie che operano con mezzi economici e dotazioni insufficienti rispetto all’entità del fenomeno. Roche, in collaborazione con Cittadinanzattiva e FIMMG, si impegna a erogare 1 milione di euro per l’acquisto dei dispositivi di sicurezza individuale, mascherine e occhiali protettivi, per i medici di medicina generale che in questo momento ne sono sprovvisti. Questa operazione include anche una precedente donazione di caschi per la ventilazione dei pazienti ricoverati in terapia intensiva.
L’isolamento sociale forzato è all’origine del quarto bisogno individuato, una condizione che richiede notevole dose di pazienza e resilienza emotivo-psicologica, soprattutto da parte delle giovani generazioni. Roche, in partnership con un importante editore, dà avvio alla campagna “Stai a casa, leggi un libro”, rivolta agli under 25 dei territori in cui opera: in collaborazione con gli Assessorati alla Cultura di Milano e Monza Brianza, regalerà un libro accompagnato da materiale informativo utile ad aumentare la consapevolezza delle giovani generazioni sul tema della centralità del senso civico individuale e collettivo in una fase di emergenza sanitaria.

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Roadjob è il network creato da aziende, professionisti e scuole

Posted by fidest press agency su domenica, 9 febbraio 2020

Lo è a partire dai territori di Como, Lecco e Brianza, per promuovere una nuova relazione dell’industria con il tessuto sociale. Obiettivo prioritario: facilitare l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, grazie a un’innovativa esperienza di orientamento e formazione: RoadJob Academy. RoadJob Academy è nata nel 2019 a partire dall’iniziativa di tredici industrie, collegate nel network Roadjob. A seguito dell’esperienza pilota dello scorso anno, il network vede collegate oggi già 14 imprese, per un totale di circa 7000 addetti.
Il network, concepito come aperto e in progressivo ampliamento, si propone di individuare e attivare soluzioni innovative alla ‘fame’ di profili tecnici specializzati, facilitandone concretamente l’ingresso nel mondo del lavoro. Per la prima edizione del 2019 sono state 27 le giovani risorse assunte e già oggi impegnate nelle imprese aderenti al network, su un totale di 53 che hanno portato a termine con successo il percorso. Per raggiungere questo traguardo, ragazze e ragazzi hanno seguito un percorso mirato di orientamento, formativo e professionalizzante fra le aule, i laboratori e le aziende (almeno il 35% del percorso si svolge in azienda). Dal 2 al 31 marzo, è possibile sottoporre la propria candidatura, per la prima delle due edizioni 2020. L’invito alle giovani risorse è a candidarsi attraverso il form dedicato su https://academy.roadjob.it/
L’Academy, riservata ai giovani fra i 18 e i 29 anni, intende essere una corsia preferenziale e agevolata al lavoro, coinvolgendo i giovani nella creazione del proprio futuro, facendo la differenza nelle comunità e diventandone protagonisti consapevoli.
Il punto di partenza di RoadJob Academy sono i bisogni reali delle aziende e i profili necessari alla crescita industriale, individuati da indagini ad hoc e specifiche richieste del settore. Le indagini 2019 di RoadJob Academy hanno rilevato come figure più ricercate: manutentori meccanici, elettrici e elettromeccanici, operatori macchine utensili, disegnatori meccanici, tecnici di automazione industriale, di produzione e attrezzisti. Ma non solo: tecnici commerciali, venditori con conoscenza delle lingue e tecnici della programmazione, della produzione e della logistica.Sono queste le premesse con cui RoadJob Academy propone i propri percorsi professionalizzanti, per la formazione di tecnici specializzati con competenze specifiche di PRODUZIONE, in particolare di conduzione di impianti e macchinari industriali; di MANUTENZIONE, per garantire l’efficienza di macchinari e impianti; di FUNZIONI DI STAFF, con elementi di orientamento alle vendite, conoscenza del prodotto e sicurezza sul lavoro. Il percorso di orientamento e formazione è studiato per massimizzare esperienza e apprendimento dei partecipanti, facilitandone l’accesso a un network industriale di eccellenza, anche grazie al rapporto attivato con le giovani risorse, a cui viene attribuita un’importanza fondamentale, per il successo del percorso. Centrale e particolarmente innovativa, in questo senso, è la figura del ‘Maestro d’azienda’. Si tratta ad oggi di almeno 25 tecnici specializzati ‘senior’ che, selezionati ad hoc nelle varie imprese, vengono formati e ‘certificati’, per accogliere e seguire i giovani nel loro percorso aziendale.Le aziende partner offrono ai giovani che concludano il percorso formativo la possibilità di mettere in pratica al loro interno quanto appreso nel percorso. Se l’esperienza risulta positiva, le aziende sono aperte a una concreta possibilità di inserimento nel loro organico.

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22nd Growth Conference

Posted by fidest press agency su giovedì, 9 gennaio 2020

Perion Network Ltd. (NASDAQ: PERI), a global technology company that delivers Synchronized Digital Branding solutions across the three main pillars of digital advertising – Ad Search, Social media and Display / Video, announced today that management will present at Needham 22nd Growth conference on Tuesday, January 14, 2020 at Lotte New York Palace Hotel, New York. Doron Gerstel, Perion’s Chief Executive Officer will host a group presentation at 8:40 AM ET. Mr. Gerstel and Maoz Sigron, Perion’s Chief Financial Officer will be available throughout the day for one-on-one meetings with attending investors.
Perion is a global technology company that provides agencies, brands and publishers with innovative solutions that cover the three pillars of digital advertising. From its data-driven Synchronized Digital Branding platform and high-impact ad formats in the display domain; to its powerful social media platform; to its branded search network, Perion is well-positioned to capitalize on any changes in marketers’ allocation of digital advertising spend. More information about Perion can be found at http://www.perion.com.

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Deloitte è il network di servizi professionali più grande al mondo

Posted by fidest press agency su venerdì, 3 gennaio 2020

In Italia Deloitte ha registrato per l’esercizio fiscale 2019 (con termine 31 maggio 2019) un fatturato pari a circa 750 milioni €, in crescita del 13% rispetto allo scorso anno (crescita a doppia cifra per il 6° anno consecutivo). Le società del network italiano, operative in 24 sedi, oggi contano oltre 6.700 persone di cui il 60% è al di sotto dei 30 anni e di cui circa la metà sono donne. Nel solo anno fiscale 2019 Deloitte in Italia ha assunto oltre 1.800 persone (crescita del 14%) ed erogato circa 410 mila ore di formazione.“Siamo consapevoli – dichiara Fabio Pompei, CEO di Deloitte Italia – che non basta più essere una grande multinazionale di servizi professionali per le aziende. Vogliamo essere sempre di più un attore di cambiamento per l’Italia, con la mission di favorire e sostenere processi di crescita sostenibili e duraturi per la collettività e per le imprese e le organizzazioni che serviamo.”Proprio per questo, Deloitte lancia Impact for Italy, un progetto a lungo termine, per rappresentare un punto di riferimento per le Istituzioni, per supportare le aziende nelle sfide dell’innovazione e dello sviluppo tecnologico, contribuendo a migliorare i percorsi formativi per creare le competenze necessarie ad affrontare le sfide della “Quarta rivoluzione industriale”, favorendo la diversità e l’inclusione e promuovendo la sostenibilità ambientale, economica e sociale.“Un grande progetto che coinvolgerà tutta Deloitte, dai nostri partner ai neo assunti, coerentemente con quello che facciamo da sempre – continua Fabio Pompei – Ogni giorno, infatti, aiutiamo i nostri clienti a pensare in modo strategico e a lungo termine, aiutandoli a prendere oggi le decisioni che faranno crescere le loro imprese e il nostro Paese domani. Ogni giorno diamo un contributo positivo alla società e valorizziamo il talento delle nostre persone. Impact for Italy segue il purpose “Make an impact that matters” di Deloitte a livello globale.”
Per PMI e grandi aziende, Deloitte si pone l’obiettivo di supportare il sistema economico italiano verso un sempre maggiore sviluppo sostenibile, attraverso l’approccio multidisciplinare, aggregando e valorizzando i contributi di tutti gli stakeholder coinvolti: aziende, istituti di ricerca e università, istituzioni. Una crescita che deve essere sempre sostenibile e in linea con i principi ESG delle Nazioni Unite.

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Privitar Joins AWS Partner Network Global Startups Program

Posted by fidest press agency su domenica, 8 dicembre 2019

Privitar, whose software protects customers’ sensitive personal data so enterprises can extract the maximum value from the data they collect and manage, announced today that it has joined the Amazon Web Services (AWS) Partner Network (APN) Global Startups Program, furthering its status as an APN Advanced Technology Partner. The APN Global Startups Program is a unique, “white glove” support and go-to-market program for selected startup APN Partners to build on their AWS expertise, better serve shared customers and accelerate growth.Privitar CEO Jason du Preez said, “Our relationship with AWS and participation in the APN Global Startups Program enables our shared customers to leverage AWS’s powerful services and components, along with our data-privacy technologies, to accelerate their data platform roadmaps while taking an uncompromising position on data privacy.” To be selected for the APN Global Startups Program, Privitar met pre-defined criteria that included: clearly demonstrating market fit for an innovative enterprise technology product; backing and recommendation from a top-tier venture capital firm; and a strategic commitment to building its AWS and cloud expertise.With Privitar’s powerful data privacy software, enterprises can accelerate data provisioning and leverage their customers’ sensitive personal data to gain data-driven insights over intuition and experience. Customers are freed to innovate, accelerate time-to-market, acquire customers and enhance customer experience, and improve outcomes that grow revenues, reduce costs and increase profitability. Privitar and AWS share top-tier enterprise clients in banking, healthcare and government bodies, including the National Health Service (NHS) in the United Kingdom. “The Privitar solutions, running on AWS, give us a single, consistent way of de-identifying data across our organization,” said Stuart Gunson, Senior Project Manager of NHS Digital.The APN Global Startup Program enables qualifying companies to gain product design wins, visibility, exposure, leads, and commercial opportunities made possible with exclusive APN resources. It also offers dedicated Startup Partner Development Managers (PDM) with deep AWS knowledge and startup business experience to guide members in their growth journey with APN. By becoming an APN Global Startup Partner, Privitar will receive a range of benefits including a tailor-made plan with a selection of AWS services and APN programs, promotion support to drive visibility and awareness, and resources for helping Privitar sell and deploy innovative solutions on behalf of AWS shared end-customers.
AWS is enabling scalable, flexible, and cost-effective solutions from startups to global enterprises. The AWS Partner Network (APN) is a global program helping partners build a successful AWS-based business, by helping organizations build, market, and sell their offerings. The APN provides valuable business, technical, and marketing support, to help startups achieve exponential growth.

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13° Conferenza Internazionale dell’European Healthcare Fraud and Corruption Network (EHFCN)

Posted by fidest press agency su martedì, 19 novembre 2019

Berlino è in corso oggi e domani la 13° Conferenza Internazionale dell’European Healthcare Fraud and Corruption Network (EHFCN) dedicata “Bytes senza frontiere: prevenzione e lotta contro la frode e la corruzione nell’era digitale”. “Attualmente ogni Paese europeo affronta le frodi e la corruzione in Sanità a livello nazionale. Al contrario, corruzione e frodi non conoscono confini nel mettere a rischio l’effettività del diritto alla Salute da parte dei cittadini di ogni nazione – ha detto Francesco Macchia, presidente dell’Istituto per la promozione dell’etica in sanità (ISPE), il soggetto che rappresenta l’Italia nel network – Questa conferenza internazionale è l’occasione per affrontare insieme le sfide sanitarie contemporanee dell’Europa. Si tratta di contribuire alla sostenibilità finanziaria dei nostri servizi sanitari e restituire ai cittadini la fiducia nell’integrità dei differenti sistemi. Se vogliamo far progredire la lotta alla corruzione in sanità, è necessaria una maggiore cooperazione all’interno dell’Unione europea e a livello internazionale, come dimostrano questi due giorni a Berlino. Significa mettere in comune dati e competenze, nonché prendersi cura della protezione delle informazioni sulla salute e della sicurezza delle tecnologie in uso. Solo se condividiamo le nostre conoscenze e scambiamo le nostre best practices, se lavoriamo in rete – in Italia così come in Europa – potremo avere successo”.“ISPE Sanità in questo momento ha una responsabilità importante all’interno di EHFCN – ricorda Laura Roberta Ferrario, Senior Researcher di ISPE Sanità – ci è stato infatti affidato il coordinamento della prima fase del progetto che vede i rappresentanti di tutti i Paesi del Network impegnati a scrivere le Linee Guida Europee per il contrasto di corruzione e frode in sanità. Ciò che ci proponiamo di realizzare non sono solamente delle linee guida generali ma dei veri e propri tool-kits pratici ed immediatamente adattabili nei diversi Paesi europei.”Alla rete antifrode e corruzione in sanità EHFCN partecipano, oltre ad Ispe, altri 150 esperti da tutta Europa. Il convegno in corso a Berlino è promosso da GKV-Spitzenverband, l’associazione nazionale tedesca dei fondi di assicurazione sanitaria.

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Everstream Launches Fiber Network into Milwaukee

Posted by fidest press agency su venerdì, 1 novembre 2019

Everstream, the business-only fiber network, has announced its expansion into the greater Milwaukee area with the construction of two fiber rings that encircle the western suburbs and touch the western part of downtown Milwaukee. The first 172 network miles will be lit in November. By the end of 2020, the network will encompass more than 560 miles, creating a dense metro network covering the greater Milwaukee area. The Milwaukee expansion deepens Everstream’s overall Midwest footprint. “Milwaukee was recently named one of the Top 50 Places to Start a Business by Inc. magazine and will soon host one of the largest gatherings held every four years — the Democratic National Convention,” said Everstream President and CEO Brett Lindsey. “These growing businesses and large-scale events need greater access to high-capacity fiber connectivity to be successful, and Everstream’s network was built from the ground up for businesses requiring reliability, speed and scale. Milwaukee companies are already excited to have access to another option for connectivity. This will provide these organizations, as they scale, with direct access to our more than 10,000 route miles of fiber and connections to dozens of data centers throughout the Midwest.”

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Pratia Teams with VirTrial to Become First ‘Virtual Trial Capable’ Site Network in Europe

Posted by fidest press agency su domenica, 13 ottobre 2019

VirTrial today announced an alliance with Pratia, the largest network of clinical research centers in Europe. All Pratia research centers have completed VirTrial’s Virtual Trial Capable training, making them the first site network in Europe to become trained and certified as Virtual Trial Capable and prepared to conduct decentralized clinical trials (DCT).
The training program includes four modules that clinical research professionals complete to demonstrate a level of competence in general telemedicine etiquette and guidelines, as well as how to utilize the VirTrial platform. Participants then receive a Virtual Trial Capable certificate and badge to highlight to sponsors and CROs that they are prepared to conduct hybrid decentralized clinical trials.“Pratia’s mission is to facilitate access to healthcare to improve the quality of life and the sense of security of our patients. Embracing telehealth technologies that enable a larger patient population to participate supports our goal and we’re proud to be the first network in Europe to offer this benefit to sponsors,” said Małgorzata Gerjatowicz-Osmańska, Managing Director of Pratia. “Our network is expanding across Europe and we plan to maintain our 100% Virtual Trial Capable status with VirTrial to best serve our patients and pharma sponsors.” Amanda Rangel, VP of Business Development for VirTrial, remarked “VirTrial is honored to collaborate with forward-thinking sites like those in the Pratia network that are taking action to move the industry forward and improve patient access to clinical trials. The innovative VirTrial telehealth platform was developed by clinical research professionals and we are committed to continued collaboration with sites and supporting site sustainability in the new era of hybrid decentralized trials.”

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WWE® Draft Set for FOX and USA Network

Posted by fidest press agency su giovedì, 19 settembre 2019

The destiny of WWE’s Superstars will be determined during a two-night draft taking place live on Friday Night SmackDown® on October 11 at 8 pm ET on the FOX broadcast network and Monday Night Raw® on October 14 at 8 pm ET on USA Network. On both nights of the draft, Superstars from Raw and SmackDown will appear along with personalities from FOX and NBCUniversal programming who will announce select picks from each brand. The draft will determine the Superstars that compete for Raw and SmackDown, which feature distinct casts, unique storylines and dedicated writing teams.Friday Night SmackDown on October 11 will emanate from T-Mobile Arena in Las Vegas while Monday Night Raw on October 14 will take place at the Pepsi Center in Denver.Raw and SmackDown are the #1 and #2 longest-running weekly episodic television shows in U.S. primetime history. The programs have aired more original episodes than The Simpsons, Gunsmoke, Lassie and Monday Night Football.Raw will continue airing on USA Network while SmackDown moves to FOX beginning Friday, October 4.

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Audio Network Partners with Musiio to Harness the Power of Artificial Intelligence (AI)

Posted by fidest press agency su sabato, 7 settembre 2019

Audio Network Limited, one of the world’s largest independent creators and publishers of original high-quality music for use in film, television, advertising and digital media, continues its focus on technology by partnering with Musiio to explore the power of AI to improve customer service and delivery.This industry first will equip the global music company with an added interface to their existing search platform, to make their catalogue of over 170,000 tracks even more discoverable, whilst keeping the human touch that Audio Network has always been known for.
Singapore-based Musiio provides a new way of “listening” to music at scale, easily searching up to one million tracks in under two seconds and supercharging a team of music researchers to increase their efficiency in responding to music briefs.“AI has been on the fringes of the music industry for the last few years, with talk of labels signing algorithms. But recently, more commercial and practical uses of this powerful computing technology have begun to surface,” explained Musiio CEO and co-founder Hazel Savage. “This deal demonstrates how AI and technology companies like ours can work with a company like Audio Network to protect everything that is great about the music industry, the personal touch, the knowledge of experts and also to create tools that let the team step up to the challenge of a huge and fast-growing industry.” Being able to search an entire catalogue of music in seconds lets a company like Audio Network keep up with demand. In addition, searching deeper within a catalogue helps maximise track usage, to bring an added layer of opportunity to the artists and composers creating the recordings.

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Cyberbullismo: è Instagram il social network più colpito

Posted by fidest press agency su sabato, 10 agosto 2019

Milano. È Instagram il social network più colpito dal fenomeno del Cyberbullismo. A confermarlo i dati del Centro Studi di ReputationUP, società specializzata nella gestione della reputazione online,Il cyberbullismo è un fenomeno che negli ultimi 15 anni è drammaticamente cresciuto, come dimostrano anche i dati delle ricerche effettuate su Google per l’argomento “Cyberbullismo”.Per elaborare i dati sul Cyberbullismo, il Centro Studi di ReputationUP ha utilizzato un software proprietario di Intelligenza Artificiale che monitora la rete in base a determinati hashtag o parole chiavi.Oltre al monitoraggio, e quindi al numero di menzioni, il software di ReputationUP (reputationup.com/it) è anche in grado di calcolare il sentimento (positivo, negativo e neutrale) e le emozioni (gioia, sorpresa, tristezza, rabbia, disgusto, paura) di tutte le interazioni che avvengono intorno alla parola chiave o hashtag.Il Centro Studi ha poi confrontato i dati da loro ottenuticon quelli dell’Istat, del Miur e del Ministero della Famiglia, per ricavarne un’analisi quanto più accurata, specifica e attendibile possibile.Dal monitoraggio di ReputationUp si evince che Instagram è il social più afflitto dagli episodi di cyberbullismo, con il 42% dei casi, a seguire Facebook con il 37% dei casi, Snapchat con il 31%, Whatsapp con il 12%, Youtube con i 10% e infine Twitter con il 9% degli episodi di bullismo online.
Le conseguenze del Cyberbullismo sulle vittime sono devastanti, come evidenziato dalla approfondita ricerca di ReputationUP.Il bullismo via internet provoca enorme ansia sociale nel 41% dei casi studiati, fenomeni depressivi nel 37% dei casi, pensieri suicidi nel 26% dei casi, poi l’autolesionismo al 25%, stop dell’utilizzo dei social nel 24% degli episodi interessati. Infine il bullismo via internet provoca assenze scolastiche nel 20% delle volte, disturbi alimentari nel 14% dei casi e abuso di alcol e droghe nel 9% dei casi.

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State-of-the-Art Fiber Network to Serve Fullerton, California

Posted by fidest press agency su giovedì, 30 Maggio 2019

International network developer, SiFi Networks, will deliver a state-of-the-art fiber optic network in Fullerton passing every home and business in the city.The Fullerton FiberCity™ network which is privately funded, built and operated by SiFi Networks will be an open access network enabling a choice of internet service providers whilst saving customers money on what will be one of the most reliable FiberCity networks in the USA. The primary internet service providers on the network will be GigabitNow and Ting, both exceptional providers with excellent customer service levels and competitive pricing.
Construction is expected to commence in June 2019 using a technique called micro-trenching which causes minimal disruption. Customers are able to pre-subscribe to service now with either Ting or GigabitNow. Pre-subscribers will benefit from the best deals; and the first homes will receive service before the end of the year.“Ting is excited to meet the people and the businesses of Fullerton and work with the community to bring the benefits of gigabit fiber Internet backed by a truly human customer experience,” said Ting CEO, Elliot Noss.The Fullerton FiberCity project will provide a significant upgrade to internet speeds and accommodate a growing demand for data from next generation devices in local households and businesses. It will also facilitate new smart city initiatives in key government services, such as traffic control, street lighting and emergency services.www.fullertonfibercity.com.

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Public consultation on the European Observation and Data Network

Posted by fidest press agency su giovedì, 23 Maggio 2019

The European Marine Observation and Data Network (EMODnet) contributes to the EU’s integrated maritime policy. It was set up as a flagship project to prepare a seamless multi-resolution digital seabed map of European waters by 2020. Following the Green Paper “Marine Knowledge 2020” It had been estimated that public bodies in European countries were spending over one billion euro a year in observing the seas and oceans including work by hydrographic organisations, geological surveys, scientists and environmental agencies. However, scientists and engineers who wanted to use the data had encountered that they were difficult to find and were hampered by restrictive usage conditions and poor interoperability. Data from different sources had different baselines, different formats, different nomenclature and different standards. The Commission Communication on “Innovation in the Blue Economy” set out a roadmap for replacing the fragmented, inaccessible and inhomogeneous repositories of marine data in the EU by a sustainable process whereby data are easily accessible, interoperable and free of restrictions on use. EMODnet is now operational.

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Health Net Joins Manifest MedEx Health Data Network

Posted by fidest press agency su giovedì, 18 aprile 2019

California is taking another step toward a modern medical information infrastructure with the addition of Health Net, LLC (Health Net) to the state’s largest nonprofit health data network, Manifest MedEx (MX). Health Net has more than 3,000 employees and 85,000 providers in its network, serving more than three million members in its commercial and government-sponsored health plans. The addition of Health Net follows the recent announcements of AHMC Healthcare, Heritage California, Hill Physicians, Scripps Health, and Stanford Health Care as MX participants.Manifest MedEx is a utility-style network for health information across the state. The data securely delivered to health organizations means providers are notified when their patients are admitted or discharged from the hospital, can track lab values across various facilities, and can proactively reach out to patients requiring additional support. As the health sector transitions to value-based care, the availability of this kind of information is increasingly crucial.Health Net was recently recognized by the Centers for Medicare and Medicaid Services, earning four out of five stars in its annual Star Ratings report. The report includes dozens of quality-of-care measures and member experience ratings for Medicare Advantage and Prescription Drug Plan enrollees. In addition, the National Committee for Quality Assurance elevated Health Net’s accreditation rating from “Accredited” to “Commendable” for two of its plans: Health Net of California, Inc.’s commercial HMO/POS health plan and Health Net Life Insurance Company of California’s commercial PPO health plan.Manifest MedEx is working quickly to help California providers access a new $50 million pool of state and federal funding to help cover the cost of participating in health information networks in the year ahead. The nonprofit network has newly rolled out an upgraded technology platform with a focus on scalable data services for the rapidly growing network of 200+ participants.

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PayTipper, con PuntoPuoi network, cresce nel settore cartolibraio

Posted by fidest press agency su mercoledì, 21 novembre 2018

Il tema della sicurezza e dell’affidabilità delle piattaforme web per servizi di pagamento rimane cruciale per il futuro dell’economia digitale. Molti operatori del settore stanno investendo risorse nel knowledge e nelle attività di sviluppo, poiché il mercato appare sempre più sensibile alle innovazioni tecnologiche e alle loro applicazioni pratiche.Si inserisce in questo trend di mercato la campagna di affiliazione di PuntoPuoi, la rete dell’Istituto di Pagamento PayTipper, che permette agli esercizi aderenti di offrire al cliente finale alcuni servizi a valore aggiunto. Tra questi, si segnalano: il Pagamento di Bollettini postali e Freccia, avvisi di pagamento PagoPA, MAV e RAV; l’Acquisto di Ricariche delle maggiori compagnie telefoniche, di pay Tv e Tv digitali, e di gift card; il servizio di Spedizioni in Italia e in Europa, erogato tramite una piattaforma comparativa dei principali vettori; il servizio Visure per accedere ai prospetti della banca dati della Camera di Commercio.In una logica di confronto e di interazione con gli altri operatori e con gli utenti, PayTipper e PuntoPuoi hanno deciso di presentare le opportunità per gli esercenti del mondo della cartoleria e della cartolibreria a Big Buyer – la manifestazione annuale B2B di riferimento per il settore – che si terrà presso il quartiere fieristico di Bologna il 21, 22 e 23 novembre.Far parte del network PuntoPuoi significa avere accesso a una piattaforma web, sicura e semplice da usare, che consente di usufruire di alcuni servizi, a completamento dell’offerta alla clientela. Inoltre, grazie a POS+ – terminale ideato appositamente da PayTipper e perfettamente integrato con la piattaforma di pagamento – oltre che in contanti, i pagamenti di bollettini, Freccia, Mav, Rav e PagoPA potranno essere effettuati, con carte di debito e di credito del circuito PagoBANCOMAT e dei maggiori circuiti internazionali. POS+ permette di far pagare i bollettini allo stesso prezzo del contante ed è abilitato ai pagamenti generici; grazie a un unico terminale sarà quindi possibile effettuare sia i pagamenti relativi a servizi a valore aggiunto, sia quelli di tutti i prodotti e servizi della cartoleria o cartolibreria.

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Net@Work Launches New Women@Work Initiative

Posted by fidest press agency su domenica, 11 novembre 2018

Net@Work, a full-service technology and business consultancy, today announced the launch of its new women’s initiative — Women@Work.
Women@Work (netatwork.com/womenatwork) will serve as a forum to bring together a community of Net@Work men and women to promote Net@Work’s growth through the attraction, retention and advancement of its current and future women leaders. This program strives to enhance the company’s culture of possibilities for development and advancement of women leaders, celebrate their contributions and to attract similar talented women to Net@Work and its sister companies.“Empowering women in our workforce and addressing their needs is essential to our continued success,” explained Edward Solomon, co-President and co-owner of Net@Work. “We have a strong culture of diversity and empowerment at Net@Work and this new initiative propels us to the next level.” Women@Work will offer participants a mentorship program, a training series, and networking events. It will also host an Annual Women’s Lunch to celebrate women across the Net@Work client and partner ecosystem. The objective of the program is to offer a unique opportunity for employees to develop leadership skills, share experiences and support each other’s pursuit of excellence.“I am thrilled to be leading a strategic initiative that aims to help our employees realize their potential and accelerate their growth,” said Gayle Heskiel, Vice President of Professional Services. “We have so many incredibly talented women here at Net@Work and this program provides an effective way for us to support and recognize them.”The Women@Work Initiative is one of the many ways Net@Work maintains a diverse and inclusive company culture that provides all employees with an equal opportunity to expedite their growth. It also attracts candidates who are interested in joining a company committed to advocacy, mentorship and endless possibilities. For more information about the Women@Work Initiative, please visit http://www.netatwork.com/WomenAtWork.

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