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PGIM Investments amplia il team italiano

Posted by fidest press agency su lunedì, 25 luglio 2022

PGIM Investments ha annunciato la nomina di Sebastiano Costa in qualità di Senior Relationship Manager per il team italiano, rafforzando ulteriormente la crescente attività nel Paese. Sebastiano sarà basato a Milano e riporterà ad Alessandro Aspesi, Head of Italy di PGIM Investments. Sebastiano è entrato in PGIM Investments il 18 luglio 2022.Sebastiano vanta un’esperienza di quasi vent’anni nella gestione patrimoniale. Proviene da PIMCO, dove ha trascorso quasi otto anni, inizialmente come Senior Vice President del team EMEA Global Wealth Management e successivamente come Head of Italian Institutional Business. In precedenza, ha ricoperto ruoli in qualità di senior distribution e relationship management presso Lombard Odier IM e Schroders in Italia.Nel nuovo incarico, Sebastiano si concentrerà sull’espansione delle attività istituzionali e di consulenza di PGIM Investments in Italia e sullo sviluppo delle relazioni di PGIM Investments con i principali clienti e prospect.Alessandro Aspesi, Head of Italy di PGIM Investments, ha commentato: “Sono molto lieto di accogliere Sebastiano nel nostro business in crescita in Italia. Costa ha una profonda conoscenza del settore dell’asset management in Italia, acquisita grazie a una lunga, consolidata e rispettata carriera professionale. Porta con sé una grande esperienza e svolgerà attività di consulenza ai nostri clienti e prospect nell’offerta delle strategie e delle competenze che PGIM vanta su un’ampia gamma di asset class.” PGIM Investments è la divisione che si occupa della distribuzione dei fondi di PGIM, il business di gestione patrimoniale globale di Prudential Financial, Inc. con 1.400 miliardi di dollari in gestione. Quest’anno PGIM Investments ha ulteriormente rafforzato il suo impegno in Europa stabilendo una presenza locale in Italia e la nomina di Sebastiano Costa è una naturale evoluzione della crescente presenza nel Paese. PGIM Investments ha inoltre assunto Claudia Corso in qualità di Head of Client Marketing per l’Italia. Claudia è entrata a far parte di PGIM Investments nell’aprile 2022.

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CWT appoints new members to its Executive Leadership Team and announces appointment of interim CFO

Posted by fidest press agency su giovedì, 19 Maggio 2022

Minneapolis, 12 May 2022: CWT, the Business-to-Business-for-Employees (B2B4E) travel management platform, announces the appointments of Belinda Hindmarsh as Chief Growth Officer, and Brian Mogler as Chief Partnership Officer. They, and Julia Kou, CWT’s Chief Strategy Officer will all now report to Patrick Andersen, CWT’s President and CEO, and become members of the company’s Executive Leadership Team, with immediate effect. Additionally, Judy Hendrick has been appointed Interim Chief Financial Officer (CFO) from 1 July 2022, taking over from Bill Courtney, CWT’s current CFO, who has announced his intention to retire at the end of June 2022.Immediately prior to her appointment as Chief Growth Officer, Belinda Hindmarsh was Chief Operating Officer of RoomIt and China, and she will continue to spearhead these and other commercial developments, plus marketing and communications. She joined CWT in 2018 to lead Global Sales Effectiveness and was appointed SVP Global Market Management & Market Development in 2020. Belinda has over 20 years’ experience in the travel tech space, having held various international and global operations, marketing, supplier management and commercial roles with Expedia Group and Aer Lingus.Prior to his appointment as Chief Partnership Officer, Brian Mogler was CWT’s Head of Global Supplier Management and Solutions Group, and he retains responsibility for CWT’s Air & Ground Transportation strategy, commercial relationships, revenue and supplier agreements and supplier e-commerce and merchandising strategy. He will also take on responsibility for CWT’s Global Partnership Network and certain technology partners. He has more than 30 years’ travel industry experience, and joined CWT in 2011, having held a variety of management roles at American Express Corporate Card, American Express Business Travel, and United Airlines.Julia Kou was appointed Chief Strategy Officer in April 2022, and is dedicated to leading corporate strategy, mergers & acquisitions, strategic transactions, business insights & analytics, and is responsible for enabling CWT’s company’s vision and strategic priorities. Prior to this she was Head of Strategy, Planning & Analytics for two years. She is a Board member of JTB Business Travel Solutions Inc., and China Travel Management Services Company Ltd., and joined CWT in 2016 following M&A, capital markets, and legal roles with Capgemini, Travelport, Cendant Travel Distribution Services Group Inc., and Simpson, Thacher & Bartlett LLP.Judy Hendrick retired as CFO and Chief Growth Officer of Aimbridge Hospitality on 31 December 2021, following 13 years in the role, and she has 20 years of extensive experience in hospitality and banking. She served for 15 years at Wyndham International in various executive roles, including EVP Chief Investment Officer, SVP of Finance, and Treasurer, before which she held senior positions at Chase Manhattan Bank, Canadian Imperial Bank of Commerce and First Republic Bank. She serves on the American Hospitality & Lodging Association’s Women in Lodging Advisory Board, the American Heart Association Board of Directors for the Southwest Region, and on the Executive Committee of the Dallas Chamber of Commerce Executive Women’s Roundtable.Global executive search firm, Korn Ferry, has been appointed the remit to find a permanent candidate for the CFO role.

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CWT announces two Executive Leadership Team appointments

Posted by fidest press agency su domenica, 21 novembre 2021

MINNEAPOLIS. CWT, the Business-to-Business-for-Employees (B2B4E) travel management platform, today announced the appointments of Nick Vournakis as EVP and Chief Customer Officer and Derek Sharp as EVP and Chief Traveler Experience Officer. Both positions will report to Michelle McKinney Frymire, Chief Executive Officer (CEO) of CWT and serve as a members of the company’s Executive Leadership Team (ELT). Both appointments are effective 1 December 2021.“I am thrilled to have Nick and Derek join the ELT, having so successfully led the customer and RoomIt teams respectively,” said Michelle McKinney Frymire, CWT’s CEO. “Separating Customer and Traveler Experience into distinct functions will flatten our leadership structure and bring greater focus to our strategic initiatives moving forward. This also aligns the business units with our recently announced investment plans. Nick and Derek’s breadth and depth of experience and leadership talents make their appointments a natural fit for our team.“At the same time, I am sad to announce that Niklas Andreen will be leaving CWT. The transformation that he and his team have achieved positions us for ongoing success and I extend my thanks and deep gratitude to him for his friendship, leadership and contributions to CWT. I speak for us all when I wish him the warmest of best wishes for the future.”Immediately prior to this appointment, Nick Vournakis was Managing Director, Global Customer Development, before which he was President, US Military & Government. He joined CWT in January 2000 and his other senior roles in the company have included responsibility for North American Air Solutions, and managing our Canadian operations. Nick spent four years with EY Global Consulting services having been awarded a BA in Economics at Miami University.

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Nasce il team Automotive & Mobility di Portolano Cavallo

Posted by fidest press agency su lunedì, 8 novembre 2021

Portolano Cavallo annuncia la creazione del gruppo di lavoro dedicato ad Automotive & Mobility per rispondere alla crescente domanda di assistenza in questo settore particolarmente impattato dai processi di digitalizzazione e sviluppo tecnologico.I molteplici temi dell’Automotive, della Smart Mobility, e dei Connected Vehicles saranno i principali mercati di riferimento sui cui si concentrerà il nuovo gruppo di lavoro, guidato dalla counsel Irene Picciano, forte di circa venticinque anni di esperienza nell’assistere clienti nell’ambito del diritto della concorrenza e dell’UE e di product, trade e corporate compliance in questo settore.Il team dedicato ad Automotive & Mobility comprende un gruppo di professionisti esperti dei vari profili che caratterizzano l’evoluzione di tale mercato forti dell’approccio interdisciplinare che da sempre caratterizza lo Studio.Rivoluzionato dall’innovazione tecnologica, il comparto Automotive & Mobility è stato interessato da profondi mutamenti, dallo sviluppo dei sistemi di intelligenza artificiale e dalla sostenibilità. Basti pensare alle auto connesse, dotate di radar, telecamere, sistemi di diagnostica a distanza e altri strumenti telematici che, grazie alle connessioni internet e ai dispositivi mobili, sono in grado di “comunicare” con il mondo esterno.Anche grazie alla propria leadership nell’area digital & technology, lo Studio ha un corporso track record nell’assistenza a primari operatori automotive e OEM così come fornitori di servizi di mobilità sostenibile, fornitori MaaS e IS, operatori di telecomunicazione e di infotainment.

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Robeco prosegue l’espansione del team italiano

Posted by fidest press agency su mercoledì, 8 settembre 2021

Robeco – società di gestione internazionale fondata nel 1929, leader negli investimenti sostenibili – rafforza ulteriormente il team italiano con l’ingresso di Leonardo Mercuri e Matteo Colosimo, entrambi in qualità di Sales Manager.Leonardo Mercuri, ha iniziato il suo percorso lavorativo a Londra con Royal Bank of Canada come Credit Sales, coprendo clienti istituzionali italiani ed Irlandesi nella compravendita di Corporate Bonds. È seguita una breve esperienza con Kryalos SGR come Real Estate Fund Manager, prima di decidere di tornare nel mondo dei mercati dei capitali con Robeco ed iniziare questa nuova avventura. Leonardo è laureato in Bocconi in Amministrazione Finanza e Controllo.Dopo esperienze maturate nei settori della Consulenza e nel Wealth Management in primarie istituzioni finanziarie, Matteo Colosimo comincia il suo percorso nell’Asset Management nel 2013: dopo un’esperienza di due anni in Amundi, nel 2015 in Pictet Asset Management dove rimane per 6 anni. Inizia il suo percorso di crescita come Client Servicing Manager per poi ricoprire il ruolo di Sales Manager occupandosi in prima persona della commercializzazione e distribuzione dei prodotti sia sul segmento retail che su quello assicurativo. Marcello Matranga, Country Head di Robeco Italia, ha commentato: “L’ingresso di Matteo e Leonardo completa l’espansione della struttura commerciale dell’ufficio italiano iniziata ad inizio anno. L’obiettivo posto era quello di potenziare la squadra con innesti di valore al fine di offrire un servizio sempre più puntuale ed efficiente ai nostri clienti.”

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Arriva un nuovo team nella smart e-cup

Posted by fidest press agency su sabato, 22 Maggio 2021

Frosinone, Si presenta ai cancelli di ingresso della smart e-cup un pilota di alto profilo come Luigi Ferrara. Il campione barese non sarà però presente in Sicilia perché momentaneamente indisponibile; al suo posto prenderà i comandi della smart e-cup #42 il giovane Simone Patrinicola. “È un piacere per noi di Mercedes-Benz L’Auto, con le nostre 3 sedi tra Lazio e Abruzzo ed una storia che parte dagli anni ’70, essere protagonisti di questo progetto. Il campionato smart e-cup rappresenta per noi una nuova sfida che si va ad affiancare a quelle che il reparto sportivo del nostro Gruppo ha già intrapreso negli anni con ottimi risultati. Poter ritrovare il fascino e le emozioni del mondo MotorSport con un impatto zero rappresenta la vera sfida del futuro e noi vogliamo farne parte. La smart e-cup ci porta nel futuro e nel nuovo modo di vivere la natura, con tutta la gamma smart 100% elettrica diamo un segnale importante per vivere e rispettare le nostre città e l’ambiente ai massimi livelli”, fanno sapere dal dealer di Frosinone. “Luigi Ferrara sarà il nostro testimonial per questa nuova esperienza e siamo sicuri che incarnerà a pieno le aspettative di tutto il Gruppo, incrociamo le dita e crediamo che ci porterà grandi risultati”. Luigi Ferrara, già visto in azione lo scorso anno a bordo della vettura griffata SportMediaset, tornerà al volante della smart e-cup schierata dal team L’Auto. già a partire dal prossimo round di Vallelunga. Il primo round della smart e-cup è in programma sul mitico tracciato di Pergusa questo fine settimana con due emozionanti gare.

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Team Joe Newsletter incoming

Posted by fidest press agency su martedì, 11 Maggio 2021

President Biden and Vice President Harris have been working hard to build this country back better since day one — and last week, we celebrated their 100th day in office.In the past few months, they’ve set a historic new target for emissions reduction, reversed the transgender military and Muslim bans, and expanded access to health care for millions of Americans. President Biden and Democrats in Congress passed the American Rescue Plan and provided long-needed relief to the American people. They also doubled our goal of getting 100 million vaccines in arms by our 100th day — and vaccinated more people than any other country on earth. Now, President Biden is working with Congress to pass the American Jobs Plan and the American Families Plan. These pieces of legislation will be critical in turning relief into recovery and setting this nation up for success for generations to come.

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La diversità del team di Biden: la sinistra sorride poco

Posted by fidest press agency su giovedì, 21 gennaio 2021

By Domenico Maceri. Il giorno dopo le vittorie dei candidati democratici Raphael Warnock e Jon Ossoff nel ballottaggio in Georgia, garantendo la maggioranza democratica al Senato, Joe Biden ha nominato Merrick Garland a procuratore generale degli Stati Uniti. Si tratta di una scelta accettabile ma poco coraggiosa considerando il fatto che con il controllo del Senato a cominciare dal 20 gennaio 2021, i democratici avranno ampi spazi per approvare facilmente le nomine di Biden per la sua amministrazione. La scelta di Garland suggerisce da una parte una rivincita della giustizia poiché era stato nominato da Barack Obama per sostituire Antonin Scalia alla Corte Suprema nel 2016. Va ricordato che Mitch McConnell, senatore repubblicano del Kentucky e presidente uscente della Camera Alta, bloccò la nomina e poi con l’elezione di Donald Trump, il seggio andò a Neil Gorsuch. Garland, dunque, ritorna alla ribalta, accomunando Obama e Biden a una scelta moderata. Infatti, Garland è emblematico della squadra del nuovo presidente che in grande misura riflette professionalismo ma anche una visione di governo che rispecchia il centrismo del 46esimo presidente.Dopo i quattro anni disastrosi di Trump ci vuole stabilità e normalità e gli individui dell’amministrazione scelti finora da Biden le promettono entrambe. L’ala sinistra del suo partito, però, che lo ha aiutato notevolmente a prevalere nell’elezione, non è entusiasta. Biden ha dichiarato che la sua amministrazione rifletterà la diversità dell’America. Su questo punto ha ragione. La lista delle nomine include una varietà di razza, etnia, genere e anche di orientamento sessuale. Quasi la metà degli incarichi più importanti saranno occupati da donne fra le quali spiccano la vicepresidente Kamala Harris, scelta dopo le elezioni primarie, Janet Yellen (Tesoro), e Deb Haaland (Interni), la prima nativa americana a formare parte del Cabinet di un presidente. Harris e Haaland rappresentano anche i gruppi minoritari, afro-americani e indiani per la prima e nativi americani per la seconda. La Yellen è anche la prima donna ad occupare il ruolo di segretario del Tesoro.Altri afro-americani di rilievo includono al primo posto Lloyd Austin, (Difesa) e Marcia Fudge (Edilizia e Sviluppo Urbano). Parecchi nomi di latinos di rilievo includono Alejandro Mayorkas (Homeland Security), Xavier Becerra (Salute e Servizi Sociali) e Miguel Cardona (Pubblica Istruzione). Spicca anche Pete Buttigieg (Trasporti), il primo segretario apertamente gay.La sinistra ha preventivamente obiettato e fino adesso è riuscita a bloccare Rahm Emanuel, capo di gabinetto durante l’amministrazione di Obama. Da sindaco di Chicago, Emanuel è stato criticato aspramente per la sua gestione dell’uccisione di un giovane afro-americano da parte della polizia. La sinistra ha fallito nel caso di Gina Raimondo, governatrice del Rhode Island, nominata da Biden come segretario del Commercio. La Raimondo ha avuto scontri feroci con i sindacati delle pensioni pubbliche del suo Stato. Biden ha anche deluso la sinistra con la nomina di Tom Vilsack (Agricoltura). Vilsack aveva ricoperto lo stesso ruolo nell’amministrazione di Obama ed è stato criticato per la sua politica poco favorevole agli agricoltori afro-americani. Fudge sarebbe stata preferita ma Biden l’ha scelta per l’edilizia.A differenza di Obama nel 2008 Biden ha fatto poco uso nell’incorporare i suoi avversari alle primarie democratiche. Obama, va ricordato, incluse Hillary Clinton, la sua grande rivale per la nomination nel 2008, come segretario di Stato. L’eccezione per Biden è il citato caso di Buttigieg, l’ex sindaco di South Bend, il quale nelle primarie diede filo da torcere al nuovo inquilino della Casa Bianca. Il presidente entrante avrebbe anche offerto l’incarico di segretario del Lavoro a Bernie Sanders, ottima scelta, ma il senatore del Vermont ha declinato poiché non era sicuro che il suo sostituto al Senato sarebbe stato un democratico. La perdita di un seggio al Senato potrebbe essere di somma importanza per spianare il terreno non solo alle conferme dei nominati da Biden ma anche per disegni di legge introdotti dai democratici alla Camera. Con la maggioranza in ambedue le Camere a conclusione del ballottaggio in Georgia, Biden può sorridere poiché ridurrà il potere di Mitch McConnell che sarebbe stato abilissimo ostruzionista.Biden, come si sapeva, è un centrista e la squadra scelta lo riflette, anche se la sua politica non consisterà di un ritorno ai tempi di Obama. I quattro anni di Trump hanno cambiato il Paese e il partito del presidente entrante è anche cambiato. La squadra di Biden, formata da professionisti con notevole esperienza, sarà indispensabile per risolvere i problemi del paese. A differenza di Trump che ricevette da Obama una situazione facile da gestire, Biden dovrà fare fronte alla pandemia nella quale il presidente uscente ha completamente fallito. Dovrà anche cercare di unificare il Paese come riflette “America Unita”, il tema annunciato del suo insediamento. Ecco perché non si è dimostrato entusiasta né all’invocazione del 25esimo per rimuovere Trump né al secondo impeachment del presidente uscente. Le mani di Biden e della sua squadra sono già occupate con i seri problemi del Paese e i processi a Trump passano in secondo piano. Domenico Maceri, PhD, è professore emerito all’Allan Hancock College, Santa Maria, California.

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CWT Strategy & Transformation Leadership Team Appointments

Posted by fidest press agency su domenica, 20 settembre 2020

Minneapolis. CWT, the Business-to-Business-for-Employees (B2B4E) travel management platform, today announces the leadership team and strategic priorities for its newly created Strategy & Transformation business unit.Headed by President, Strategy & Transformation and CFO, Michelle McKinney Frymire, the newly formed unit will ensure that the company delivers all transformation initiatives, drives technology innovation, and further enhances CWT’s performance-based culture.“It’s a privilege to lead this talented team, who are committed to delivering exceptional service as well as industry leading technologies and innovation,” said Michelle McKinney Frymire. “This new structure and approach, delivered by a amazing group of leaders, will drive agile decision making, increase alignment with our strategic goals, and accelerate our growth and transformation.” Effective immediately, the core leadership team of the Strategy & Transformation operating unit are as follows:
· HR, Talent and Performance, led by Chief Human Resource Officer Catherine Maguire-Vielle, will ensure we continue to be a destination of choice for a diverse, driven and creative workforce. Catherine and her team will continue to lead all of the company’s HR, payroll, internal communications, responsible business and culture functions, and Catherine continues to serve on CWT’s Executive Leadership Team.
· John Pelant continues as Chief Technology Officer and is responsible for identifying and delivering on the company’s technology operations and investments. John and his team of talented professionals will continue to drive industry leading technologies, services, and solutions. John continues to serve on CWT’s Executive Leadership Team.
· The newly formed Strategy, Planning & Analytics group is headed up by Julia Kou and has responsibility for ensuring our investments and priorities are continuously aligned with CWT’s strategic plan, and oversees the company’s corporate planning, pricing and profitability functions.
Courtney Mattson is appointed Global Treasurer and Deputy CFO, and ensures that CWT continues to deliver on effective balance sheet and financial operations management, to maintain a strong financial foundation for meeting our commitments to our customers and suppliers.

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Lo studio legale bresciano eletto miglior team dell’anno Under 40

Posted by fidest press agency su martedì, 30 giugno 2020

Brescia. Lo studio legale Puccio – Penalisti Associati, fondato dall’avvocato bresciano Andrea Puccio è stato eletto miglior “team dell’anno” alla prima edizione dei Legalcommunity Forty Under 40 Italy Awards, il premio che celebra le eccellenze professionali (team e singoli professionisti) con meno di 40 anni di età. In gara tutti i grandi studi legali, anche internazionali, presenti in Italia, ma il trentacinquenne Puccio, con il suo team completamente a trazione under 40, ha ottenuto il prestigioso riconoscimento, in quanto “in grado di fornire un’assistenza qualificata, oltre che a garantire una risposta pronta e attenta alle richieste dei clienti, in tutte le aree specifiche del diritto penale”.Da far notare che lo studio bresciano non ha vinto in una delle 40 categorie del diritto previste dal regolamento, ma è riuscito a centrare il miglior risultato assoluto, come “team dell’anno”.Operazioni svolte (valore e numero); fattori rilevanti di crescita ed espansione dello studio; posizionamento e immagine: questi i tre criteri presi in considerazione dalla giuria, composta da esperti del settore, principalmente Legal Counsel e General Counsel di società come, fra altre, Intesa Sanpaolo, Moncler, Deutsche Bank, Huawei, Missoni, Ermenegildo Zegna, Rete Ferroviaria Italiana (Gruppo FSI), DHL.Lo Studio Puccio – Penalisti Associati ha sede, oltre che a Brescia, anche a Milano ed è specializzato nel diritto penale dell’economia e dell’impresa.

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Il team di studenti milanesi vincitore della finale di The Schools Challenge

Posted by fidest press agency su sabato, 9 Maggio 2020

Si è conclusa attraverso una finale interamente virtuale, la terza edizione italiana di The Schools Challenge che ha visto oltre 50 ragazzi del territorio milanese sfidarsi su tematiche di mobilità urbana e riciclo dei rifiuti negli ambienti scolastici.Un’inedita finale che è riuscita a trasportare sul digitale l’entusiasmo e la determinazione dei ragazzi che hanno presentato i propri progetti, misurandosi sia con problematiche legate al proprio territorio, ma anche con il lavoro di team e l’esposizione tramite nuovi canali. Un’occasione che ha, inoltre, permesso loro di sviluppare competenze STEM e digitali, ancora più utili nell’attuale situazione di emergenza e in vista di una futura riapertura delle scuole che probabilmente prevedrà una didattica mista.The Schools Challenge è un’iniziativa di PCTO (ex Alternanza Scuola-Lavoro) riconosciuta dal MIUR, realizzata a livello internazionale da J.P. Morgan e sviluppata nel nostro Paese da Junior Achievement Italia in collaborazione con Luiss Hub, Fondazione Giacomo Brodolini e con il patrocinio del Comune di Milano. Oggi, nella sfida finale, la giuria di esperti, composta da professionisti di J.P. Morgan, Junior Achievement Italia e AMSA, ha decretato la vittoria del team Helmate della 3° F indirizzo Scienze Umane Economiche e Sociali del Liceo Tenca che ha ideato un sistema di sicurezza per ciclisti e utenti di trasporto leggero: una retìna da posizionare sul casco che ingloba luci di posizione e frecce segnaletiche che aumentano la visibilità di chi la indossa. La retìna è dotata di un dispositivo collegato ad una applicazione in grado di rilevare eventuali cadute e mandare un messaggio ai contatti prestabiliti con il link della posizione e, in caso di emergenza, chiamare i soccorsi. Gli studenti del team Helmate riceveranno degli iPad da utilizzare per le proprie attività scolastiche e portare avanti l’idea imprenditoriale proposta.
Fino alla chiusura delle scuole, gli studenti hanno alternato momenti in aula con i tutor di Junior Achievement Italia e i mentor di J.P. Morgan con incontri laboratoriali presso il Luiss HUB – dove hanno potuto toccare con mano le nuove tecnologie – e presso gli uffici di J.P. Morgan, per una sessione dedicata al Business Model Canvas guidati dai manager della società. Successivamente al lockdown, supportati da webinar e incontri digitali con i propri mentor, gli studenti hanno portato a termine con successo i propri progetti, sperimentando e applicando le conoscenze digitali maturate durante il percorso. Questo ha permesso loro di sviluppare competenze STEM, sempre più richieste dalle aziende e quindi fondamentali al futuro inserimento nel mondo del lavoro. Nel corso della giornata è stato inoltre assegnato il premio Miglior Prototipo al team Ecowave della 3° A indirizzo meccanico-meccatronico dell’Istituto Torricelli che ha creato un cestino interattivo utile a riciclare bottiglie di plastica che, una volta raccolte, saranno trasformate in tessuto pile. Il tessuto sarà utilizzato per creare delle felpe con il logo della scuola. Il cestino prevede una divisione tra bottiglie e tappi e la vendita di quest’ultimi sarà una delle risorse utilizzata per finanziare il progetto. Il team riceverà un kit Arduino, ideale per realizzare progetti di elettronica, programmazione e robotica.L’iniziativa The Schools Challenge è presente sulla piattaforma STEMintheCity, promossa dal Comune di Milano, un progetto digitale, aperto e inclusivo che raccoglie tutte le iniziative volte a promuovere competenze STEM.

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Executive Leadership Team Changes

Posted by fidest press agency su domenica, 26 aprile 2020

Minneapolis. CWT, the B2B4E travel management platform, today announces the following changes within its Executive Leadership Team (ELT) – Michelle McKinney Frymire is named Chief Finance & Strategy Officer, and Patrick Andersen is named Chief Commercial Officer and President of RoomIt. The changes are prompted by the planned departure from the company of David Falter, formerly President of RoomIt by CWT, all three effective 1 May 2020. Commenting on the changes, Kurt Ekert, CWT’s President & CEO said: “By combining the Commercial and RoomIt teams we have created a more practical approach to managing these two complementary functions, and in the new operating environment it is logical to bring together strategy and finance. Michelle and Patrick’s proven track records give me great confidence in their ability to lead these teams and enhance their remits. I thank Dave for the great work he has done in growing RoomIt to its market leadership position, and we all wish him well in his future endeavors.”Michelle Frymire was appointed to the ELT in January 2019 upon joining the company and was formerly the company’s Chief Financial Officer. She has 18 years’ travel industry experience, with CFO roles at Starwood Vacation Ownership and Delta Technology (a division of Delta Airlines), and financial leadership roles with Continental Air Lines and Delta Air Lines. In addition, she held CFO positions at several private equity portfolio companies before joining CWT. Michelle has served as a member of the Texas Women’s Foundation Economic Leadership Council and is currently on the Board of Directors for Family Gateway in Dallas, Texas. She holds a bachelor’s degree, in economics, from Austin College, Texas and an MBA, in finance and accounting, from the McCombs School of Business at The University of Texas.Patrick Andersen was appointed to the ELT in October 2013 and was formerly the company’s Chief Strategy and Commerce Officer. He joined CWT in 2008 and has over 30 years’ experience in global travel & logistics, with various international leadership roles at Deutsche Post Worldwide and DHL. Patrick also serves as a Non-Executive Member of the Board at Global Minnesota, and MNSNAP, is on the Board of Overseers for the Carlson School of Management, and was previously a Non-Executive Member of the Board of Qliro Group. He studied management at the London Business School.From 1 May 2020, Kurt Ekert’s Executive Leadership Team comprises: Catherine Maguire Vielle, Chief Human Resources Officer, Chris Vukelich, Strategic Advisor, John Pelant, Chief Technology Officer, Kelly Kuhn, Chief Customer Officer, Lauren Aste, General Counsel, Michelle McKinney Frymire, Chief Finance and Strategy Officer, Niklas Andréen, Chief Traveler Experience Officer and Patrick Andersen, Chief Commercial Officer and President of RoomIt by CWT.

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Sharp annuncia la sponsorizzazione del GRT Yamaha WorldSBK Junior Team

Posted by fidest press agency su mercoledì, 26 febbraio 2020

Sharp, azienda tecnologica leader a livello mondiale, annuncia la collaborazione con il GRT Yamaha WorldSBK Junior Team per la stagione 2020 del Campionato Mondiale Superbike.Sharp supporta ora il GRT Yamaha Team con tecnologie e prodotti innovativi, ponendo così le basi per la cooperazione con uno dei team di maggior successo nel mondo delle corse motociclistiche. Sharp sarà partner tecnico per il team supportato da Yamaha come parte della Superbike World Championship 2020 e il suo logo sarà posizionato sulla moto YZF-R1 del team.La partnership tra Sharp e il GRT Yamaha WorldSBK Junior Team riunisce due marchi leader in Giappone. Dal 1912, Sharp è considerata sviluppatrice e driver di tecnologie innovative, ponendo grande enfasi su precisione e prestazioni. La performance è stata inoltre la chiave per il successo del team GRT Yamaha sin da quando è stato fondato. Il team si è assicurato l’ambita triple crown nel 2017, vincendo la FIM Supersport World Championship insieme ai titoli Team e Manufacturer.Nel 2020, la squadra GRT Yamaha parteciperà alla sua seconda stagione nella FIM Superbike World Championship, la gara di punta per le moto di produzione. Il team schiererà due giovani talenti, l’italiano Federico Caricasulo e l’americano Garrett Gerloff, entrambi piloti che hanno già dato prova di velocità e consistenza durante i test pre-stagionali. “Le corse si basano sulla performance e siamo lieti di dare il benvenuto a bordo ad un partner come Sharp, la cui ricerca dell’eccellenza corrisponde a quella del GRT Yamaha Team”, ha dichiarato Filippo Conti, Team Manager del GRT Yamaha WorldSBK Junior Team. “Credo questa partnership avrà una forza particolare: Sharp fornisce la tecnologia all’avanguardia di cui abbiamo bisogno per gareggiare con successo in quello che è un campionato sempre più competitivo”.Nell’ambito della Superbike World Championship, Sharp sarà rappresentata in tredici gare in Europa e all’estero. L’azienda sta quindi potenziando la presenza del brand e facendo un ulteriore passo nella direzione della sua espansione. “Sharp vuole incrementare la sua presenza in Europa e portare il brand all’attenzione dei consumatori. La collaborazione con uno dei team di corse motociclistiche di maggior successo offre un’opportunità unica per rendere nuovamente visibile il marchio”, afferma Kai Thielen, Direttore Marketing Europa. “Non vediamo l’ora di lavorare insieme per iniziare una stagione agonistica di successo nel 2020”. http://www.sharpconsumer.eu

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Stephens Inc. Expands Institutional Sales Team with Senior UK Hire

Posted by fidest press agency su giovedì, 9 gennaio 2020

Stephens Inc., an independent financial services firm, today announced the addition of Managing Director Ralph Mastrangelo to its Institutional Sales team, signifying the firm’s expansion strategy for global equity sales. Mr. Mastrangelo will develop and lead cover accounts in the United Kingdom from the London office of Stephens Inc.Mr. Mastrangelo assumes this role after 24 years at William Blair International, where he was a partner and served as the London Office Sales Manager. During his tenure, he managed an equity sales team of eight and was responsible for institutional accounts within the UK, Ireland, France, Spain and Scandinavia. Earlier in his career, Mr. Mastrangelo was a financial advisor with Prudential Assurance PLC and a United States Naval Officer. He is a graduate of the University of Notre Dame, South Bend.“We are very optimistic about our business in the UK and mainland Europe. Though we are seeing many investment firms downscale in these regions, we see opportunity and are building our offering accordingly. Ralph’s experience and highly cultivated relationships are advantageous to Stephens’ growth and long-term objectives. He is a proven leader and well-suited to direct this effort,” stated Nik Fisken, Executive Vice President, Head of Institutional Equities and Director of Research, at Stephens Inc.Mr. Mastrangelo joins the Little Rock based institutional sales team of Brittany Morgan, senior vice-president, and Joe Dacus, managing director, who focus on domestic and the UK institutional investors. Stephens’ institutional equity sales practice has offices in Little Rock, New York, Boston and Chicago.

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Ausilia Mapelli entra in Victor come EH&B Underwriting Team Leader

Posted by fidest press agency su mercoledì, 25 dicembre 2019

Victor Insurance Italia, parte della più grande realtà globale di Managing General Underwriting, annuncia l’ingresso di Ausilia Mapelli nella propria squadra, in qualità di E&B Underwriting Team Leader.Mapelli porta con sé quasi 20 anni di esperienza nel settore assicurativo, maturata in altre primarie realtà internazionali come Willis Towers Watson e AIG. In quest’ultima compagnia ricopriva il ruolo di A&H Senior Underwriter. Nel suo nuovo incarico, Mapelli sarà responsabile della divisione Employee Health & Benefits di Victor Insurance Italia. Oltre che nelle attività di underwriting, sarà impegnata, in stretta collaborazione con i partner Assicurativi, nello sviluppo di nuovi prodotti e nel miglioramento dell’attuale offerta dell’agenzia di sottoscrizione, caratterizzata da una robusta struttura tecnologica e da un approccio orientato all’innovazione.“Sono davvero entusiasta di questa nuova sfida: Victor rappresenta l’opportunità di contribuire alla trasformazione e alla digitalizzazione della proposta di soluzioni assicurative ad agenti, broker e assicurati. Processi su cui si giocano molte sfide per il futuro” ha dichiarato Ausilia Mapelli.

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Caliburn’s Mobile Medical Team Performs On-site Medical and Service

Posted by fidest press agency su martedì, 24 dicembre 2019

Caliburn International, LLC (Caliburn) showcased the expanded medical and on-site service delivery options available through its Mobile Medical Unit (MMU) at recent events at Cape Canaveral Air Force Station (CCAFS), the first of many on-site occupational exams performed by the Caliburn mobile medical team.
Caliburn’s MMU is fully equipped to support a wide range of services, making it self-sufficient and responsive regardless of the location. Typical medical service options include wellness events, medical surveillance exams, surge hiring events, drug and alcohol testing, and disaster response with triage and first aid to support local businesses and community outreach programs. The MMU provides large numbers of occupational exams in a single day. For customers, this means minimized downtime and employees who are able to return to work quickly.“Our dynamic team of medical professionals are excited to be a part of this innovative concept. We are providing high quality medical services to our clients,” said Caliburn’s MMU Director, Jacqueline Rodriguez Valdes.According to Dan Jones, who leads Caliburn’s Medical Management Solutions line of business, “The medical surveillance required in support of the space industry is very complex and highly regulated. We want to make it easy and more cost-effective for our customers to keep their workers healthy and safe while maintaining regulatory compliance.”

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PRSA Colorado Announces 2020 Leadership Team

Posted by fidest press agency su domenica, 8 dicembre 2019

The Public Relations Society of America Colorado Chapter (PRSA Colorado) has announced its 2020 board of directors. New board members are volunteer professionals and were elected at the annual meeting. The 2020 board will begin its term Jan. 1, 2020 under incoming President Geoff Renstrom.Renstrom has spent nearly a decade leading PR agencies in the Denver market. Renstrom is president and owner of Attune Public Relations and focuses on communications strategy, media relations, crisis support, issues management, media training and digital storytelling to clients ranging from energy, B2B, craft beer and major consumer lifestyle and food brands. Renstrom has a bachelor’s degree in communication from Boise State University and a master’s degree in strategic communication from The University of Denver. Renstrom is also a passionate educator, holding adjunct positions in public relations education at The University of Denver and the University of Colorado, Boulder.PRSA Colorado, founded in 1958, makes communications professionals smarter, better prepared and more connected through all stages of their career. The chapter strives to achieve this by creating an exceptional member experience that educates, inspires, guides and galvanizes a diverse community of ethical strategic communications professionals. Through regular professional development and networking events, a day-long professional development event and an annual awards program, PRSA Colorado, along with the national PRSA organization, offer members and non-members countless opportunities to stay current in our industry and connected with a powerful network of the world’s best communicators.

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A New Era for Australia’s Team

Posted by fidest press agency su mercoledì, 27 novembre 2019

Amazon announced that The Test: A New Era for Australia’s Team, a new docuseries following the Australian Men’s Cricket Team will be coming to Amazon Prime Video. Offering Prime members a behind-the-scenes look at how one of the world’s best cricket teams fell from grace and was forced to reclaim their title and integrity, The Test will be available on Prime Video in Australia and more than 200 countries and territories around the world in early 2020. Picking up immediately after the incident in South Africa that led to an outpouring of disappointment and shock around the world, The Test begins with the appointment of Justin Langer as coach and follows the Australian Men’s Cricket Team around the world. With unprecedented access, The Test gives viewers an inside look into the highs and lows of the long road back in the team’s fight to regain the respect of world cricket. From a tough run in the short-form of the game, to their first ever Test series loss to India on Australian soil, the fans journey with the team as they rally and rise to a successful World Cup campaign and battle against England for the 2019 Ashes series.The Test is produced by CA Films in partnership with Australian production company Whooshka Media, and directed by Adrian Brown.The Test joins the growing lineup of Australian Amazon Original series, including LOL: Last One Laughing, hosted and executive produced by Rebel Wilson, which filmed this October in Sydney. Earlier this year, Prime Video announced a series of ten Australian Amazon Original stand-up specials. Featuring Australian comedic acts including Tom Gleeson, Judith Lucy, Celia Pacquola, Tommy Little and more, the specials were filmed this past September in Melbourne. Australia joins the ranks of countries producing local content for Prime Video, including Brazil, France, Germany, India, Italy, Mexico, Japan, Spain, the U.K. and the U.S.Prime members in Australia will be able to stream The Test: A New Era for Australia’s Team along with hit TV shows, popular movies and Amazon Original series including Tom Clancy’s Jack Ryan, The Boys, Emmy and Golden Globe award-winner The Marvelous Mrs. Maisel, Emmy award-winner Fleabag and more, exclusively on Prime Video.

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CWT espande il team Finance Leadership con due nuove nomine

Posted by fidest press agency su sabato, 26 ottobre 2019

Minneapolis, 24 ottobre 2019: CWT, la piattaforma di gestione di viaggi B2B4E, ha nominato – per il suo team Finance Leadership – Robyn Arnell Brenden Senior Vice President & Chief Accounting Officer e Fernanda Petto Vice President of Financial Planning and Analysis. Entrambi riferiranno a Michelle Frymire, Executive Vice President e Chief Financial Officer, entrata in azienda a gennaio. I nuovi incarichi porranno Brenden a capo della divisione globale Amministrazione e controllo mentre Petto guiderà la pianificazione e l’analisi finanziaria corporate.“Le nomine di Robyn e Fernanda imprimeranno una forte accelerata al nostro impegno nel fornire partnership commerciali, analisi, dati e supporto di massimo livello al crescente business di CWT”, ha affermato Frymire. “Sono lieta di dare loro il benvenuto nel team Finance Leadership. Entrambi vantano un patrimonio di esperienza e competenza sviluppatosi in molteplici settori, caratteristica che li rende eccezionalmente adatti a questi incarichi”.Prima di entrare in CWT, oltre ad aver lavorato per Promus Hotels, Robyn Arnell Brenden ha ricoperto posizioni apicali nella catena Marriott & Starwood Hotels, tra le quali SVP Finance, VP & Corporate Controller e Chief Audit Executive. Più di recente, è stato VP Controller per Sprouts Farmers Market e ha all’attivo una lunga serie di successi nella trasformazione, nello sviluppo e nella guida del processo di standardizzazione della funzione amministrativa a livello globale.Nel suo percorso professionale antecedente l’ingresso in CWT, Fernanda Petto è stata per sette anni direttrice Corporate FP&A di Mosaic. In precedenza, ha trascorso sei anni presso General Mills Inc, dove ha ricoperto diversi ruoli nel settore della leadership finanziaria. Porta con sé una composita esperienza aziendale, avendo lavorato per società quali Avaya, Cisco Systems e BankBoston.

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K12 Inc. Welcomes Education Reform Leader to Executive Team

Posted by fidest press agency su venerdì, 11 ottobre 2019

A powerhouse in the education reform movement has joined K12 Inc., the nation’s leading provider of online curriculum and school programs for students in kindergarten through high school. Dr. Charles A. “Tony” Bennett—who has more than three decades of experience in school management, strategic planning, and operations—has been named Senior Vice President, Academics and External Relations. As one of the nation’s foremost experts in education policy, he will manage and implement a diverse portfolio of initiatives and programs that support, measure, track and ultimately improve student academic achievement and growth across K12-powered schools.Dr. Bennett began his career as a high school science teacher and rapidly ascended to leadership roles in two of the country’s pioneering education reform states: Florida and Indiana. He served as Commissioner of Education in Florida before starting TBX2, Inc./Education Reform Strategies, a consulting company that focuses on supporting education reform across the country.Prior to TBX2, Inc., Dr. Bennett served as State Superintendent in Indiana. During his tenure, the state saw record high school graduation rates and participation and success rates in Advanced Placement courses and exams; student achievement on the Indiana Statewide Testing for Educational Progress (ISTEP) assessment rose dramatically; and improvement in the state’s National Assessment of Education Progress (NAEP) results was ranked among the top three in the United States. During this time, Dr. Bennett also launched one of the most expansive school voucher programs and developed one of the top-rated educator effectiveness initiatives in the nation.
Dr. Bennett previously held roles in Indiana as School Corporation Superintendent for Greater Clark County Schools and Assistant Superintendent for Administration and Operations at New Albany Floyd County Schools. He also served on the board of the Council of Chief State School Officers, the governing board of the Partnership for the Assessment for Readiness for College and Career (PARCC), and was a founding member and former chair of Chiefs for ChangDr. Bennett holds a doctoral degree in education and a superintendent license from Spalding University. He earned his certification in secondary administration and supervision, a master’s degree in secondary education, and a bachelor’s degree in secondary education from Indiana University Southeast.

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